informations générales
Rosny-sous-Bois
DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Formation, Marketing et Recrutement motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion et de la mise en œuvre des stratégies de formation et de recrutement, tout en assurant la communication et la promotion de nos offres. Votre mission principale sera de garantir l'efficacité pédagogique de nos formations et de veiller à l'attractivité de nos offres auprès des entreprises et stagiaires.
Missions principales :
- Communication et marketing : Concevoir, actualiser et diffuser les supports de communication (plaquettes, flyers, publications sur les réseaux sociaux) pour promouvoir nos formations.
- Création et gestion des fiches de postes : Rédiger des descriptions de postes détaillées et créer des affiches métiers attractives.
- Actions de marketing digital : Déployer des campagnes digitales pour améliorer la visibilité de notre centre de formation.
- Gestion des besoins de formation : Analyser et formaliser les besoins en formation des entreprises et stagiaires en planifiant les sessions.
- Coordination des formations : Organiser les plannings des formateurs et stagiaires en tenant compte des contraintes pédagogiques et logistiques.
- Suivi des inscriptions et administration : Gérer le logiciel Digiforma pour assurer le suivi des inscriptions et la gestion des documents administratifs.
- Recrutement et accompagnement : Sélectionner les stagiaires, assurer leur intégration et suivi tout au long de leur parcours.
- Relation clients et gestion opérationnelle : Collaborer avec les entreprises partenaires pour garantir des formations adaptées à leurs besoins et assurer un suivi post-formation pour évaluer l'efficacité des sessions.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
- Communication et marketing : Concevoir, actualiser et diffuser les supports de communication (plaquettes, flyers, publications sur les réseaux sociaux) pour promouvoir nos formations.
- Création et gestion des fiches de postes : Rédiger des descriptions de postes détaillées et créer des affiches métiers attractives.
- Actions de marketing digital : Déployer des campagnes digitales pour améliorer la visibilité de notre centre de formation.
- Gestion des besoins de formation : Analyser et formaliser les besoins en formation des entreprises et stagiaires en planifiant les sessions.
- Coordination des formations : Organiser les plannings des formateurs et stagiaires en tenant compte des contraintes pédagogiques et logistiques.
- Suivi des inscriptions et administration : Gérer le logiciel Digiforma pour assurer le suivi des inscriptions et la gestion des documents administratifs.
- Recrutement et accompagnement : Sélectionner les stagiaires, assurer leur intégration et suivi tout au long de leur parcours.
- Relation clients et gestion opérationnelle : Collaborer avec les entreprises partenaires pour garantir des formations adaptées à leurs besoins et assurer un suivi post-formation pour évaluer l'efficacité des sessions.
