informations générales
Lille
Vous appréciez connecter les acteurs d'un domaine innovant et porteur de sens ? Devenez le moteur d'une communauté engagée pour la Communication Alternative Améliorée.
Ce que nous vous proposons :
Placé(e) sous l'autorité de la responsable territoriale des Hauts de France, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire, dynamique et passionnée, à l'aise avec les technologies numériques et les outils collaboratifs.
Au sein de celle-ci, vous intervenez en soutien de la création et de l'efficience d'une communauté d'acteurs régionaux en CAA, composée des référents départementaux CAA du territoire et de l'ensemble des acteurs ayant besoin d'améliorer leur compréhension de la démarche.
Pour ce faire, vous serez notamment en charge de / d':
- Organiser et animer les rencontres des référents en CAA afin de favoriser le partage d'expériences, d'outils et de bonnes pratiques propice au développement d'une posture professionnelle adaptée
- Coordonner les rencontres biannuelles rassemblant les référents départementaux et locaux pour renforcer les liens et l'engagement de chacun
- Accompagner les référents dans leurs actions de médiation et de sensibilisation
- Soutenir les référents dans la création d'outils et de supports permettant la visibilité de la démarche
- Planifier des évènements de lancement et de présentation de la CAA, à destination des Établissements ou Services Sociaux ou Médico-Sociaux, des professionnels libéraux et des familles concernées afin de faire connaitre les référents et de susciter l'adhésion des acteurs de terrain.
- Recueillir et structurer les besoins de formation exprimés par la communauté des acteurs en CAA
- Participer à la recherche de financement pour compléter les ressources disponibles et répondre aux besoins de formation des référents.
Ces missions seront réalisées en étroite relation avec la coordinatrice de ce dispositif.
Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :
Vous êtes une personne dynamique, autonome et à l'aise dans l'animation de réseaux et d'acteurs
Diplômé(e) de type DESS ou Master en psychologie, DE en ergothérapie, DE en orthophonie, DE en éducation spécialisée ou équivalent
Vous êtes apte à l'analyse de pratique professionnelle, à la coordination et à la gestion de projet
Vous êtes en capacité d'impulser une démarche de CAA
Le secteur du handicap n'a (presque !) pas de secret pour vous, mais vous souhaitez toujours apprendre et découvrir, vous êtes à jour de vos lectures sur les recommandations HAS en termes d'accompagnement des personnes handicapées.
Les conditions :
- Ce poste est à pourvoir dans le cadre du statut de la Fonction Publique Territoriale, catégorie A, filière médico-sociale
- Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (art 59 de la loi HPST de juillet 2009)
Autonomie : Gérez votre emploi du temps en fonctions de vos priorités
Équilibre travail / vie personnelle : Adaptez vos horaires de travail à la demande des référents et pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle
- Forfait cadre
- Recrutement par voie contractuelle, contrat de projet, CDD de 1 an
- Rémunération selon profil et conditions statutaires, régime indemnitaire, participation prévoyance + Amicale du personnel
- Poste à pourvoir dès à présent
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe que nous vous proposons :
Placé(e) sous l'autorité de la responsable territoriale des Hauts de France, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire, dynamique et passionnée, à l'aise avec les technologies numériques et les outils collaboratifs.
Au sein de celle-ci, vous intervenez en soutien de la création et de l'efficience d'une communauté d'acteurs régionaux en CAA, composée des référents départementaux CAA du territoire et de l'ensemble des acteurs ayant besoin d'améliorer leur compréhension de la démarche.
Pour ce faire, vous serez notamment en charge de / d':
- Organiser et animer les rencontres des référents en CAA afin de favoriser le partage d'expériences, d'outils et de bonnes pratiques propice au développement d'une posture professionnelle adaptée
- Coordonner les rencontres biannuelles rassemblant les référents départementaux et locaux pour renforcer les liens et l'engagement de chacun
- Accompagner les référents dans leurs actions de médiation et de sensibilisation
- Soutenir les référents dans la création d'outils et de supports permettant la visibilité de la démarche
- Planifier des évènements de lancement et de présentation de la CAA, à destination des Établissements ou Services Sociaux ou Médico-Sociaux, des professionnels libéraux et des familles concernées afin de faire connaitre les référents et de susciter l'adhésion des acteurs de terrain.
- Recueillir et structurer les besoins de formation exprimés par la communauté des acteurs en CAA
- Participer à la recherche de financement pour compléter les ressources disponibles et répondre aux besoins de formation des référents.
Ces missions seront réalisées en étroite relation avec la coordinatrice de ce dispositif.
Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :
Vous êtes une personne dynamique, autonome et à l'aise dans l'animation de réseaux et d'acteurs
Diplômé(e) de type DESS ou Master en psychologie, DE en ergothérapie, DE en orthophonie, DE en éducation spécialisée ou équivalent
Vous êtes apte à l'analyse de pratique professionnelle, à la coordination et à la gestion de projet
Vous êtes en capacité d'impulser une démarche de CAA
Le secteur du handicap n'a (presque !) pas de secret pour vous, mais vous souhaitez toujours apprendre et découvrir, vous êtes à jour de vos lectures sur les recommandations HAS en termes d'accompagnement des personnes handicapées.
Les conditions :
- Ce poste est à pourvoir dans le cadre du statut de la Fonction Publique Territoriale, catégorie A, filière médico-sociale
- Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (art 59 de la loi HPST de juillet 2009)
Autonomie : Gérez votre emploi du temps en fonctions de vos priorités
Équilibre travail / vie personnelle : Adaptez vos horaires de travail à la demande des référents et pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle
- Forfait cadre
- Recrutement par voie contractuelle, contrat de projet, CDD de 1 an
- Rémunération selon profil et conditions statutaires, régime indemnitaire, participation prévoyance + Amicale du personnel
- Poste à pourvoir dès à présent
