Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Placé(e) sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes du Cœur de l'Avesnois, le/la chargé(e) de projet assurera la mise en œuvre, d'un plan d'actions collectif en faveur du développement économique du territoire rural. Ce projet se déroulant en deux phases, autour de quatre axes, ayant pour colonne vertébrale « L'Entreprise Rurale en Avesnois ».
Une première phase d'Expertise et de Diagnostic, suivi d'une phase d'Animation et de Mise en Oeuvre.

Expertise et Diagnostic
o Expertise des besoins des structures d'accompagnement du territoire
o Expertise des besoins des communes rurales en matière d'accompagnement et de développement de commerces de proximité et d'artisanat local - expertise en matière de connaissance des dispositifs règlementaires à respecter et des dispositifs d'accompagnements existants
o Expertise des ressources en animation territoriale en partenariat avec les Unions Commerciales et Artisanales
o Expertise sur les dispositifs et opportunités pour les entreprises.

Animation et Mise en Œuvre

o Construction d'un projet collectif au service de l'accompagnement des porteurs de projet
o Construction d'une offre de service et d'un plan d'actions pour les communes et développement d'une méthodologie partagée
o Développement d'une animation territoriale équitable et rayonnante
o Faciliter l'accès aux opportunités pour les entreprises locales.

Le/la Chargé(e) de projet - aura des liens fonctionnels étroits avec le service développement économique de la communauté de communes du cœur de l'Avesnois.

Les missions du poste :

Le/la chargé(e) de projet sera chargé(e) de la mise en place de la phase d'expertise et de diagnostic, suivi de la phase d'animation et de mise en œuvre du projet. Il/elle aura également un rôle de supervision, et sera le lien entre tous les partenaires acteurs du projet. Il/elle sera chargé(e) de préparer et participer à l'animation de réunions de travail, instances de pilotage et rédaction de compte-rendus.

* Compétences et qualités requises :

. Connaissance des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement local,
. Connaissance du cadre des collectivités territoriales, des différents acteurs institutionnels et des dispositifs de financement pour les commerces de proximité
- Sens du service public
- Aptitudes relationnelles et organisationnelles
- Goût du terrain et de la médiation
- Autonomie, esprit d'initiative et de créativité, réactivité et disponibilité
- Excellente qualité rédactionnelle et sens de la communication

Le poste est à pourvoir au 1er Juin 2025.