informations générales
Saint-Georges-de-Luzençon
L'animateur territorial participera à la mise en œuvre et au déploiement du projet de santé de la CPTS. Les compétences de communication, de secrétariat, d'animation, d'autonomie et d'adaptabilité du candidat sont des qualités nécessaires pour ce poste. Il est nécessaire que le candidat soit à l'aise avec les outils numériques.
L'animateur territorial de la CPTS Sud Aveyron sera polyvalent et interviendra principalement pour déployer les missions relatives :
- Au secrétariat de la structure
- A la communication interne et externe
- A la mise en place opérationnelle des projets de l'association
Il travaillera en lien étroit avec le bureau de la CPTS et le coordinateur.
Mission 1 : Gérer le secrétariat de la structure
- Gérer les adhésions
- Gérer les mailings-lists
- Gérer les fichiers contacts
- Gérer la réservation des salles
- Gérer les fichiers d'émargement
- Passer et réceptionner les commandes etc
Mission 2 : Gérer la communication interne et externe
- Mise à jour du site internet : espace adhérent, actualité, cartographie.
- Gestion de la communication sur les réseaux sociaux
- Organisation et mise en place de stands et d'ateliers thématiques prévention
Mission 3 : Mettre en œuvre les projets de santé de la CPTS - Mettre en œuvre, planifier, animer différents projets de la conception à l'évaluation, en lien avec les professionnels et les partenaires mobilisés dans les groupes de travail
- Organiser et animer les réunions de travail, relatives aux projets de la CPTS (suivi de l'ordre du jour, réalisation de diaporama de présentation, émargement .)
- Assurer le suivi des réunions (rédaction des comptes rendus, rédaction de protocoles, lien avec les professionnels).
Mission 1 : Mettre en œuvre les projets de santé de la CPTS - Mettre en œuvre, planifier, animer différents projets de la conception à l'évaluation, en lien avec les professionnels et les partenaires mobilisés dans les groupes de travail - Organiser et animer les réunions de travail, relatives aux projets de la CPTS (suivi de l'ordre du jour, réalisation de diaporama de présentation, émargement .) -Assurer le suivi des réunions (rédaction des comptes rendus, rédaction de protocoles, lien avec les professionnels).
PROFIL ET COMPETENCES LES « SAVOIRS »
- Connaissances globales sur les métiers de chaque professionnel de santé
- Compréhension des enjeux en lien avec la santé
- Connaissance du territoire et de ses acteurs
LES « SAVOIR-FAIRE »
- Compétences organisationnelles
- Animation et suivi d'un projet dans son déroulement et son évaluation
- Compétences rédactionnelles
- Animation des réunions
- Maîtrise des outils informatiques (rédaction de compte-rendu et procès-verbaux, création de support de présentation, suivi de projet)
LES « SAVOIR-ETRE »
- Dynamisme
- Capacité d'écoute
- Disponibilité
- Ouverture d'esprit
- Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit du travail en collaboration et en partenariat
- Rigueur et organisation
- Efficacité
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'animateur territorial de la CPTS Sud Aveyron sera polyvalent et interviendra principalement pour déployer les missions relatives :
- Au secrétariat de la structure
- A la communication interne et externe
- A la mise en place opérationnelle des projets de l'association
Il travaillera en lien étroit avec le bureau de la CPTS et le coordinateur.
Mission 1 : Gérer le secrétariat de la structure
- Gérer les adhésions
- Gérer les mailings-lists
- Gérer les fichiers contacts
- Gérer la réservation des salles
- Gérer les fichiers d'émargement
- Passer et réceptionner les commandes etc
Mission 2 : Gérer la communication interne et externe
- Mise à jour du site internet : espace adhérent, actualité, cartographie.
- Gestion de la communication sur les réseaux sociaux
- Organisation et mise en place de stands et d'ateliers thématiques prévention
Mission 3 : Mettre en œuvre les projets de santé de la CPTS - Mettre en œuvre, planifier, animer différents projets de la conception à l'évaluation, en lien avec les professionnels et les partenaires mobilisés dans les groupes de travail
- Organiser et animer les réunions de travail, relatives aux projets de la CPTS (suivi de l'ordre du jour, réalisation de diaporama de présentation, émargement .)
- Assurer le suivi des réunions (rédaction des comptes rendus, rédaction de protocoles, lien avec les professionnels).
Mission 1 : Mettre en œuvre les projets de santé de la CPTS - Mettre en œuvre, planifier, animer différents projets de la conception à l'évaluation, en lien avec les professionnels et les partenaires mobilisés dans les groupes de travail - Organiser et animer les réunions de travail, relatives aux projets de la CPTS (suivi de l'ordre du jour, réalisation de diaporama de présentation, émargement .) -Assurer le suivi des réunions (rédaction des comptes rendus, rédaction de protocoles, lien avec les professionnels).
PROFIL ET COMPETENCES LES « SAVOIRS »
- Connaissances globales sur les métiers de chaque professionnel de santé
- Compréhension des enjeux en lien avec la santé
- Connaissance du territoire et de ses acteurs
LES « SAVOIR-FAIRE »
- Compétences organisationnelles
- Animation et suivi d'un projet dans son déroulement et son évaluation
- Compétences rédactionnelles
- Animation des réunions
- Maîtrise des outils informatiques (rédaction de compte-rendu et procès-verbaux, création de support de présentation, suivi de projet)
LES « SAVOIR-ETRE »
- Dynamisme
- Capacité d'écoute
- Disponibilité
- Ouverture d'esprit
- Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit du travail en collaboration et en partenariat
- Rigueur et organisation
- Efficacité
