Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Sous la responsabilité de sa hiérarchie et dans le respect de la politique
prévention/formation régionale et nationale, le chargé de projet prévention/formation est
garant de la conception et de la mise en œuvre des projets de prévention/Formation dont il
a la charge.
Afin de garantir la coordination globale de l'activité prévention formation au sein de la
région, il contribue à la transversalité en lien avec le RPR/DPR.
Son périmètre d'intervention peut être liée à un périmètre géographique
(départemental,) et/ou fonctionnel (projet, activité).
Il n'a pas de lien hiérarchique avec les équipes mobilisées sur son périmètre d'intervention.

Ingénierie de projet
o Contribuer à la négociation des partenariats
o Recueillir et analyser les besoins
o Formaliser les objectifs généraux et spécifiques du projet
o Proposer des modalités d'intervention adaptées au contexte et objectifs définis
o Identifier les ressources humaines nécessaires

Mise en œuvre des modalités d'intervention dans le cadre du/des projets
o Animer les temps d'accompagnement auprès des structures sous la forme de
réunions, groupes de travail, formations.
o Accompagner les intervenants mobilisés sur le projet pour construire le fil
conducteur de l'action
o Contribuer à l'élaboration et/ou au suivi du planning et du budget
o Communiquer sur le déroulement du projet auprès des partenaires internes et
externes
o Assurer un reporting du projet

Assurer le lien avec les équipes médico-sociales dans la logique du continuum
prévention/formation et soins
o Favoriser l'interface prévention / établissement dans un objectif de
pluridisciplinarité,
o Repérer et faire remonter les besoins identifiés sur son territoire (orientation vers
l'accès aux soins).
o Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail animés localement
o Créer ou adapter les outils pédagogiques appropriés au public ciblé

Assurer le lien avec les équipes médico-sociales dans la logique du continuum
prévention/formation et soins
o Favoriser l'interface prévention / établissement dans un objectif de
pluridisciplinarité,
o Repérer et faire remonter les besoins identifiés sur son territoire (orientation vers
l'accès aux soins).
o Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail animés localement

Poste à temps plein à pourvoir immédiatement 35 heures (possibilité sur 4 jours).
Véhicule de service.
6 jours de de congés trimestriels (CN66) en plus des congés légeaux.
CE + chèques vacances au bout de 6 mois d'ancienneté.
Plan de formation.