informations générales
PRESENTATION DU GESA CVL
Le Groupement d'employeurs Santé Ambulatoire (GESA) est une association loi 1901 créée à l'initiative de la Fédération des URPS Centre-Val de Loire et de la FMPS Centre-Val de Loire en 2022.
Notre objectif ?
Aider les structures d'exercice coordonné (MSP, ESP, CPTS.) et URPS à embaucher des salariés en leur mettant à disposition afin qu'ils puissent se concentrer sur leur activité principale tout en nous faisant confiance pour la gestion des Ressources Humaines.
Le GE porte donc la responsabilité d'employeur, laissant ainsi aux professionnels de santé le temps de se consacrer pleinement à la gestion de leur structure médicale.
Dans ce contexte, le GESA CVL est à la recherche de son/sa futur(e) Coordinateur-trice de projet H/F pour rejoindre l'équipe de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) Boischaut Sud dans le cadre d'une mise à disposition.
PRESENTATION DU SERVICE
Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice/directrice de la CPTS et du Conseil d'administration, le/la Coordinateur-trice de projet participe au développement de la CPTS et coordonne les actions des missions qui lui sont confiées en collaboration avec les autres professionnels de la CPTS.
La CPTS a pour objectif de concourir à l'amélioration de la prise en charge des patients dans un souci de continuité, de cohérence, de qualité et de sécurité, par une meilleure coordination des acteurs qui la composent, au service de parcours de santé structurés, afin de répondre aux besoins de santé de la population locale.
DESCRIPTIF DU POSTE
Le poste de Coordinateur-trice de projet regroupe 3 missions principales chacune détaillées ci-après.
Mission 1 : Concrétiser et déployer le projet de santé de la CPTS
- Planifier et animer des groupes de travail ;
- Rédiger les comptes-rendus des groupes de travail ;
-Réaliser un diagnostic territorial initial nécessaire à la bonne conduite des projets ;
- Favoriser la dynamique pluriprofessionnelle ;
- Créer les outils nécessaires à la mise en œuvre des projets et garantir leur mise à jour ;
- Vérifier la coordination des actions et la cohésion d'ensemble ;
- Accompagner la mise en application des actions et protocoles ;
- Relever régulièrement les mesures des indicateurs définis (ACI) et assure un feedback au groupe de travail.
Mission 2 : Apporter un renfort stratégique à la Gouvernance de la CPTS
- Participer à la promotion de la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire ;
- Encourager les adhésions au projet CPTS et la structuration de l'exercice coordonné ;
- Représenter ponctuellement la CPTS ;
- Accompagner le coordinateur/directeur , dans les instances institutionnelles, territoriales (CLS, DAC, GHT et autres).
Mission 3 : Dynamiser la vie associative et l'esprit d'équipe de la CPTS
- Développer de nouveaux outils à déployer ;
- Participer aux réunions d'équipe et assurer un feedback sur ses activités ;
- Participer aux assemblées générales ;
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel de la CPTS.
Pour chacune de ces missions, le/la coordinateur-trice devra rédiger des rapports à destination du coordinateur / directeur.
PROFIL SOUHAITE
Titulaire d'un diplôme en ingénierie ou en management de la santé, en gestion de projet, en santé publique ou en sociologie, vous êtes décrit(e) par vos proches comme étant une personne organisée, douée pour fédérer, animer et développer des partenariats.
Une connaissance du système de santé et de son organisation territoriale constituerait un atout supplémentaire.
CONDITIONS CONTRACTUELLES
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 2 397,00€ par mois
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Notre objectif ?
Aider les structures d'exercice coordonné (MSP, ESP, CPTS.) et URPS à embaucher des salariés en leur mettant à disposition afin qu'ils puissent se concentrer sur leur activité principale tout en nous faisant confiance pour la gestion des Ressources Humaines.
Le GE porte donc la responsabilité d'employeur, laissant ainsi aux professionnels de santé le temps de se consacrer pleinement à la gestion de leur structure médicale.
Dans ce contexte, le GESA CVL est à la recherche de son/sa futur(e) Coordinateur-trice de projet H/F pour rejoindre l'équipe de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) Boischaut Sud dans le cadre d'une mise à disposition.
PRESENTATION DU SERVICE
Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice/directrice de la CPTS et du Conseil d'administration, le/la Coordinateur-trice de projet participe au développement de la CPTS et coordonne les actions des missions qui lui sont confiées en collaboration avec les autres professionnels de la CPTS.
La CPTS a pour objectif de concourir à l'amélioration de la prise en charge des patients dans un souci de continuité, de cohérence, de qualité et de sécurité, par une meilleure coordination des acteurs qui la composent, au service de parcours de santé structurés, afin de répondre aux besoins de santé de la population locale.
DESCRIPTIF DU POSTE
Le poste de Coordinateur-trice de projet regroupe 3 missions principales chacune détaillées ci-après.
Mission 1 : Concrétiser et déployer le projet de santé de la CPTS
- Planifier et animer des groupes de travail ;
- Rédiger les comptes-rendus des groupes de travail ;
-Réaliser un diagnostic territorial initial nécessaire à la bonne conduite des projets ;
- Favoriser la dynamique pluriprofessionnelle ;
- Créer les outils nécessaires à la mise en œuvre des projets et garantir leur mise à jour ;
- Vérifier la coordination des actions et la cohésion d'ensemble ;
- Accompagner la mise en application des actions et protocoles ;
- Relever régulièrement les mesures des indicateurs définis (ACI) et assure un feedback au groupe de travail.
Mission 2 : Apporter un renfort stratégique à la Gouvernance de la CPTS
- Participer à la promotion de la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire ;
- Encourager les adhésions au projet CPTS et la structuration de l'exercice coordonné ;
- Représenter ponctuellement la CPTS ;
- Accompagner le coordinateur/directeur , dans les instances institutionnelles, territoriales (CLS, DAC, GHT et autres).
Mission 3 : Dynamiser la vie associative et l'esprit d'équipe de la CPTS
- Développer de nouveaux outils à déployer ;
- Participer aux réunions d'équipe et assurer un feedback sur ses activités ;
- Participer aux assemblées générales ;
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel de la CPTS.
Pour chacune de ces missions, le/la coordinateur-trice devra rédiger des rapports à destination du coordinateur / directeur.
PROFIL SOUHAITE
Titulaire d'un diplôme en ingénierie ou en management de la santé, en gestion de projet, en santé publique ou en sociologie, vous êtes décrit(e) par vos proches comme étant une personne organisée, douée pour fédérer, animer et développer des partenariats.
Une connaissance du système de santé et de son organisation territoriale constituerait un atout supplémentaire.
CONDITIONS CONTRACTUELLES
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 2 397,00€ par mois
