Chargé / Chargée de projet emploi

Pour le compte de la Métropole de Lyon, nous mettons en œuvre un dispositif d'accompagnement au développement de l'employabilité et à l'accès à l'emploi dans les métiers du BTP au sein d'un consortium piloté par ARES.

Le public visé par ce dispositif est composé de demandeurs d'emploi manifestant un projet professionnel dans le secteur du BTP, majoritairement allocataires du RSA. Le parcours de la personne accompagnée est composé d'ateliers collectifs, de plateaux techniques bâtiment, de visites d'entreprises, d'entretiens individuels, d'accompagnement à la recherche de formations certifiantes et d'emploi, etc. L'accompagnement proposé est à la fois individuel et collectif (gestion de flux d'entrées et de groupes).

Au sein d'une équipe composée d'un-e responsable de programme, d'un-e chargé-e de relations entreprises et en binôme avec un-e chargé-e d'accompagnement formation et emploi, le ou la personne recruté-e aura pour missions de :
- Réaliser le sourcing et le recrutement des candidat-e-s (contact avec les prescripteurs et prescriptrices, animation des réunions d'information et conduite des entretiens individuels de diagnostic et de positionnement)
- Préparer et animer les ateliers collectifs (construction de projet, TRE, posture pro, usages numériques, etc.)
- Assurer le suivi individuel du parcours sur le dispositif en vue de l'accès à l'emploi (conduite des entretiens individuels, sélection des offres d'emploi et suivi des candidatures, proposition de job dating, suivi des relations avec les entreprises dans le cadre des visites et immersions, proposition de parcours de formation certifiants ou qualifiants)
- Coordonner les relations avec les partenaires et les parties prenantes (prescripteur, référent RSA éventuel, entreprises, acteurs territoriaux, etc.)
- Assurer le reporting de son activité (tableau de pilotage, suivi des indicateurs, évaluation du dispositif) et travailler en binôme avec un-e chargé-e d'accompagnement formation et emploi

Compétences requises :
- Capacité à évaluer les besoins de chaque personne en parcours d'insertion et à individualiser chaque parcours
- Capacité à construire et animer des ateliers collectifs en lien avec les besoins repérés
- Capacité à communiquer en interne et en externe et à assurer le suivi administratif du dispositif
- Maîtrise de la méthodologie du projet professionnel, des techniques de conduite d'entretien individuel et de recherche d'emploi
- Connaissances spécifiques : champ de l'insertion sociale et professionnelle, tissu socioéconomique du territoire (incluant une veille), la connaissance des métiers du BTP et des publics FLE serait un plus
- Capacité relationnelle, sens des responsabilités, confidentialité et rigueur indispensables
- Capacité à travailler à la fois en autonomie et au sein d'une équipe projet
- Très bonne maitrise des outils numériques standards et de la suite office Microsoft
- Adhésion aux valeurs et au projet de l'association

Diplôme requis et expérience souhaitée :
- Justifier d'une pratique professionnelle en lien direct avec le poste d'au moins 2 ans
- OU être titulaire d'une certification à minima de niveau 5 (bac +2) en lien avec le poste visé (Titre Professionnel FPA, Titre Professionnel CIP ou équivalent) incluant un premier niveau d'expérience en lien avec le poste (stage ou emploi)

Eléments contractuels :
- Contrat de 18 mois en temps complet à pourvoir dès que possible, renouvelable selon évolution du dispositif
- Poste basé à Oullins avec déplacements sur l'ensemble de la Métropole de Lyon
- Rémunération mensuelle brute selon convention collective « Accords CHRS-Nexem » à partir de 1 905,63 € (base temps plein groupe 5), + si expérience
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Julie MARCEL, Responsable Service Formation (j.marcel@alynea.org)