Chargé / Chargée de projet emploi

Environnement hiérarchique : sous la responsabilité du Président, de la Directrice et de la Responsable du "Pôle métier"

Liaisons fonctionnelles :

Internes :
- Équipe d'Animation régionale des Missions Locales
- Directeurs et salariés des Missions Locales

Externes :
- Partenaires institutionnels, sociaux, associatifs
- Autres animations régionales
- UNML

MISSION 1 : Informer, accompagner et outiller les Missions Locales dans la mise en œuvre des parcours d'accompagnement des Missions Locales, notamment les dispositifs PACEA, CEJ, PAO, en veillant tout particulièrement à l'accompagnement des publics spécifiques tels que les jeunes sous-main de justice, les jeunes étrangers...

- Construire et animer des groupes de travail, des séminaires, des webinaires
- Apporter un soutien technique aux personnels des ML
- Concevoir ou participer à l'élaboration d'outils de repérage et d'analyse de parcours
- Assurer une veille en collectant et vérifiant les informations
- Participer aux groupes de travail régionaux
- Rédiger des notes de synthèse et actualiser les outils de suivi
- Participer à des projets dans le domaine de l'insertion des publics spécifiques
- Participer à l'animation et à la mise en œuvre de projets
- Représenter la structure et le réseau dans le cadre stratégique auprès des différents partenaires, en lien avec les publics spécifiques
- Développer, entretenir, coordonner, et animer des réseaux de partenaires
- Conduire des projets
- Dresser des bilans, évaluer les actions menées

MISSION 2 : Appuyer la responsable du Pôle Métier dans le suivi des conventions partenariales et des projets menés avec le monde économique

- Faire connaître, inciter et déployer les conventions partenariales sur les territoires,
- Suivre le déploiement des conventions partenariales
- Établir des bilans quantitatifs et qualitatifs de ces conventions
- Veille et déploiement des conventions nationales initiées par l'UNML
- Participer à des réunions traitant de l'insertion professionnelle des jeunes (apprentissage, intérim, immersion.)
- Participer à l'animation et à la mise en œuvre de projets
- Dresser des bilans, évaluer les actions menées
- Développer, entretenir, coordonner, et animer des réseaux de partenaires
- Représenter la structure et le réseau auprès des différents partenaires

Compétences techniques requises (savoirs) :
- Connaitre les politiques publiques régionales et nationales impliquant le réseau des Missions Locales
- Connaitre les problématiques relatives à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans et en particulier des publics spécifiques
- Connaitre les partenaires s'adressant aux publics spécifiques
- Connaitre les acteurs économiques et sociaux de la région
- Connaitre les techniques et méthodologies d'ingénierie de projet,
- Connaitre les outils bureautiques

Compétences opérationnelles (savoir-faire) :
- Organiser des réunions et des groupes de travail
- Diagnostiquer un problème ou une situation, l'analyser et proposer des solutions aux acteurs concernés
- Savoir animer des réunions
- Développer et/ou contractualiser les partenariats
- Hiérarchiser et définir des priorités et les décliner en axes de travail
- Analyser, synthétiser et rendre compte des informations
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- S'exprimer en public

Compétences relationnelles (savoir-être) :
- Être à l'écoute des problématiques du réseau et de ses interlocuteurs
- Travailler en équipe, en réseau et en partenariat
- S'adapter aux évolutions et aux demandes
- Être rigoureux et organisé
- Faire preuve de diplomatie et de discrétion
- Être réactif

Lieu de travail : Blois
Déplacements : Région Centre Val de Loire et ponctuellement Paris
Expérience souhaitée sur un poste similaire
2444,88 € brut, selon convention collective des Missions Locales