Chargé / Chargée de projet emploi

Informer, accompagner et outiller les Missions Locales dans la mise en œuvre du Contrat d'Engagement Jeune (CEJ) et des publics spécifiques

Environnement hiérarchique : sous la responsabilité du président, de la Directrice et de la Responsable du "Pôle métier"
Liaisons fonctionnelles :
Internes :
- Équipe d'Animation régionale des Missions Locales
- Directeurs et salariés des Missions Locales

Externes :
- Partenaires institutionnels, sociaux, associatifs
- Autres animations régionales
- UNML


Lieu de travail : 15 Avenue de Vendôme, 41000 BLOIS
Déplacements éventuels : Région Centre Val de Loire et ponctuellement Paris

Missions sur l'animation du dispositif "Contrat d'Engagement Jeunes" :

Informer, outiller, développer et valoriser le dispositif à destination des conseillers et des jeunes
- Construire et animer des groupes de travail, des séminaires, des webinaires
- Diffuser toute information relative à la mise en œuvre du dispositif, rédiger des notes de synthèse, actualiser les outils de suivi
- Apporter un soutien technique aux personnels des ML
- Repérer, développer, entretenir, coordonner, et animer un réseau de partenaires
- Rendre compte à la responsable du Pôle, de la mise en œuvre, de l'évaluation et des préconisations à la fin du projet
- Représenter la structure dans des réunions de travail
- Concevoir ou participer à l'élaboration d'outils de repérage et d'analyse de parcours
- Participer à des expérimentations régionales ou locales
- Élaborer, chiffrer, piloter des projets régionaux, assurer l'évaluation



Missions sur l'animation des thématiques relevant des publics spécifiques (per-sonnes en situation de handicap, Jeunes sous-main de justice, jeunes étrangers) :

Développer et valoriser l'offre de service à destination des publics spécifiques
- Construire et animer des groupes de travail, des séminaires, des webinaires
- Apporter un soutien technique aux personnels des ML sur les thématiques des pu-blics spécifiques et les outiller
- Concevoir ou participer à l'élaboration d'outils de repérage et d'analyse de parcours
- Assurer une veille en collectant et vérifiant les informations concernant l'activité d'insertion des publics spécifiques
- Rédiger des notes de synthèse et actualiser les outils de suivi
- Participer à des projets dans le domaine de l'insertion des publics spécifiques
- Participer à l'animation et à la mise en œuvre de projets

Coopérer avec les partenaires des publics spécifiques
- Représenter la structure et le réseau dans le cadre stratégique auprès des différents partenaires, en lien avec les publics spécifiques
- Développer, entretenir, coordonner, et animer des réseaux de partenaires
- Conduire des projets
- Dresser des bilans, évaluer les actions menées


COMPÉTENCES REQUISES :

Compétences techniques requises (savoirs) :
- Connaitre les politiques publiques régionales et nationales impliquant le réseau des Missions Locales
- Connaitre les problématiques relatives à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans et en particulier des publics spécifiques
- Connaitre les partenaires s'adressant aux publics spécifiques
- Connaitre les acteurs économiques et sociaux de la région
- Connaitre les techniques et méthodologies d'ingénierie de projet,
- Connaitre les outils bureautiques

Compétences opérationnelles (savoir-faire) :
- Organiser des réunions et des groupes de travail
- Diagnostiquer un problème ou une situation, l'analyser et proposer des solutions aux acteurs concernés
- Savoir animer des réunions
- Développer et/ou contractualiser les partenariats
- Hiérarchiser et définir des priorités et les décliner en axes de travail
- Analyser, synthétiser et rendre compte des informations
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- S'exprimer en public


Compétences relationnelles (savoir-être) :
- Être à l'écoute des problé