informations générales
Bourg-en-Bresse
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires.
Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes.
Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits).
C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation.
Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !!
Pour renforcer nos équipes nous recherchons :
Un(e) Référent Développement Social et Urbain F/H - Bourg-en-Bresse (01)
Le référent développement Social et Urbain contribue à l'ingénierie sociale et à la cohésion sociale de l'entreprise, notamment dans les quartiers prioritaires de la Politique de la Ville. Il travaille en lien étroit avec les Territoires (chargé de développement social et urbain, Directeurs des Territoires, Responsables des pôles clientèle et proximité .) concourant à l'amélioration du cadre de vie et de la cohésion sociale. Il pilote les actions et budgets de développement social sur les territoires identifiés en mesurant l'impact et en assurant le reporting (interne et externe).
Il joue un rôle d'appui et de conseil sur les enjeux et leviers de développement social en fonction des spécificités territoriales. Il réalise des actions en territoires pour dynamiser la cohésion sociale en lien avec les partenaires et l'ensemble des parties prenantes (Villes, GPV, Centres Sociaux .). Il représente Dynacité lors des instances (Politique de la Ville, Associations, Partenaires Locaux .). Il joue un rôle de facilitateur dans la gestion de projets transversaux (actions de proximité, Economie Sociale et Solidaire .).
Diplômé d'un bac +3/4 en lien avec l'intervention et le développement social, vous bénéficiez d'une expérience significative en conduite de projets dans le domaine du logement social ou de l'Economie Sociale et Solidaire. De par vos expériences passées, vous maitrisez à ce jour le fonctionnement des acteurs publics locaux avec lesquels vous avez pris l'habitude de travailler. Vous maitrisez également les dispositifs d'action sociale ainsi que la règlementation en vigueur en matière d'accompagnement social. Vos qualités relationnelles, et plus précisément vos qualités d'animateur vous permettent de développer facilement des partenariats. Adaptable et flexible, vous savez gérer une multitude d'interlocuteurs différents. Votre capacité d'argumentation et de persuasion sont des caractéristiques qui vous qualifie particulièrement. Persévérant et appréciant le travail d'équipe, vous avez le souci de mener à bien les missions qui vous sont confiées.
CDI - temps plein
Rémunération brute annuelle : à partir de 32 500 euros suivant profil sur 13 mois
AVANTAGES :
- 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans
- Forfait annuel en jours (201 jours travaillés) ouvrant droit entre 20 et 23 jours de congés supplémentaires suivant l'année.
- Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé
- Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur
- Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
- Prévoyance
- Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes.
Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits).
C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation.
Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !!
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Le référent développement Social et Urbain contribue à l'ingénierie sociale et à la cohésion sociale de l'entreprise, notamment dans les quartiers prioritaires de la Politique de la Ville. Il travaille en lien étroit avec les Territoires (chargé de développement social et urbain, Directeurs des Territoires, Responsables des pôles clientèle et proximité .) concourant à l'amélioration du cadre de vie et de la cohésion sociale. Il pilote les actions et budgets de développement social sur les territoires identifiés en mesurant l'impact et en assurant le reporting (interne et externe).
Il joue un rôle d'appui et de conseil sur les enjeux et leviers de développement social en fonction des spécificités territoriales. Il réalise des actions en territoires pour dynamiser la cohésion sociale en lien avec les partenaires et l'ensemble des parties prenantes (Villes, GPV, Centres Sociaux .). Il représente Dynacité lors des instances (Politique de la Ville, Associations, Partenaires Locaux .). Il joue un rôle de facilitateur dans la gestion de projets transversaux (actions de proximité, Economie Sociale et Solidaire .).
Diplômé d'un bac +3/4 en lien avec l'intervention et le développement social, vous bénéficiez d'une expérience significative en conduite de projets dans le domaine du logement social ou de l'Economie Sociale et Solidaire. De par vos expériences passées, vous maitrisez à ce jour le fonctionnement des acteurs publics locaux avec lesquels vous avez pris l'habitude de travailler. Vous maitrisez également les dispositifs d'action sociale ainsi que la règlementation en vigueur en matière d'accompagnement social. Vos qualités relationnelles, et plus précisément vos qualités d'animateur vous permettent de développer facilement des partenariats. Adaptable et flexible, vous savez gérer une multitude d'interlocuteurs différents. Votre capacité d'argumentation et de persuasion sont des caractéristiques qui vous qualifie particulièrement. Persévérant et appréciant le travail d'équipe, vous avez le souci de mener à bien les missions qui vous sont confiées.
CDI - temps plein
Rémunération brute annuelle : à partir de 32 500 euros suivant profil sur 13 mois
AVANTAGES :
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- Forfait annuel en jours (201 jours travaillés) ouvrant droit entre 20 et 23 jours de congés supplémentaires suivant l'année.
- Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé
- Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur
- Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
- Prévoyance
- Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible
