Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Au sein de la direction des ressources humaines et de l'insertion, le-la chargé.e de mission insertion travaille en lien étroit avec la Directrice des Ressources Humaines et de l'Insertion et la responsable des relations institutionnelles. Il-Elle s'assure de la réalisation des objectifs insertion au sein de la structure et en centralise la collecte de données, participe à la coordination des missions des conseillers en insertion, aide à la recherche et au suivi des financements liés à l'insertion.
1. Suivi des objectifs insertion et coordination :
Aide au recrutement: accueil, mutualisation des candidatures
Appui à l'accompagnement des salariés en parcours d'insertion: veille sur les offres d'emploi et dispositifs, appui aux CIP sur la recherche de solutions des fins de parcours.
Assurer ponctuellement le suivi des salariés en parcours
Actualisation des bases de données et tableau de bords.
Suivi des procédures internes relatives aux embauches et renouvellements de contrat (fiches individuelles, entretien tripartite..)
Animation des réunions de coordination des conseillers en insertion socio_professionnelle
2. Développement :
Renforcer le réseau de partenaires insertion et emploi.
Transmettre les données quantitatives et qualitatives attendus pour les bilans.
Participer à la rédaction de bilan insertion.
Appui aux nouveaux projets de partenariat ou de financements: proposition,rédaction des projets, participation à l'élaboration des budgets, appui à la communication et coordination interne.
Mise en place des outils internes nécessaires au suivi des projets et animer des partenariats associés