informations générales
Rhône
Grâce à ses différents outils, il a pour rôle de :
1/ Faire valoir les droits culturels des personnes en situation de vulnérabilité
2/ Mettre l'action culturelle et sportive au service du travail social afin de faciliter la construction de projets culturels répondant aux problématiques du secteur social (mobilité, estime de soi, rupture de l'isolement, maitrise de la langue, habiletés sociales, plaisir, etc.) ;
3/ Réduire les inégalités d'accès à l'offre culturelle et sportive en territoire classé quartier politique de la ville ;
Sous l'autorité de la responsable de Culture pour tous et dans le cadre de Sport pour tous, vous serez en charge de :
1/ l'animation du réseau sportif
- Identifier et développer le réseau partenarial.
- Structurer, fédérer et coordonner le réseau partenarial des opérateurs sportifs du territoire.
- Assurer le suivi et l'évaluation de la mission (bilan statistique et qualitatif).
- Animation de réseau : organisation de rencontres partenaires pour promouvoir le dispositif.
2/ Animation du volet sportif de la billetterie solidaire
- Assurer la mise à disposition de places sur le site internet de Culture pour tous.
- Gérer les contenus publiés sur la Billetterie Solidaire (saisie de l'offre, modération)
- Assurer le suivi de l'état des réservations / venues aux évènements.
- Promouvoir l'offre sportive auprès des partenaires du secteur social : présentation du dispositif, diffusion de l'offre, aide à la réservation de places, etc.
3/ Etablir un diagnostic de Sport pour tous (état des lieux, besoins, orientations, etc.)
4/ La participation au travail d'équipe et aux événements du Pôle Culture pour tous
Être motivé.e pour travailler dans les secteurs du sport et de l'insertion sociale et professionnelle.
Vos points forts
- Bon relationnel (avec des interlocuteurs divers : partenaires culturels ou sociaux, professionnels, bénévoles ou particuliers en situation de précarité)
- Autonomie (dans l'organisation de sa mission)
- Méthodique, rigoureux et organisé
- Goût du travail en équipe (avec l'équipe de salariés, et avec les services civiques renouvelés tous les 6 mois)
- Connaissance des opérateurs et de la structuration des réseaux Insertion sur le territoire
- Appétence pour le secteur sportif
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1/ Faire valoir les droits culturels des personnes en situation de vulnérabilité
2/ Mettre l'action culturelle et sportive au service du travail social afin de faciliter la construction de projets culturels répondant aux problématiques du secteur social (mobilité, estime de soi, rupture de l'isolement, maitrise de la langue, habiletés sociales, plaisir, etc.) ;
3/ Réduire les inégalités d'accès à l'offre culturelle et sportive en territoire classé quartier politique de la ville ;
Sous l'autorité de la responsable de Culture pour tous et dans le cadre de Sport pour tous, vous serez en charge de :
1/ l'animation du réseau sportif
- Identifier et développer le réseau partenarial.
- Structurer, fédérer et coordonner le réseau partenarial des opérateurs sportifs du territoire.
- Assurer le suivi et l'évaluation de la mission (bilan statistique et qualitatif).
- Animation de réseau : organisation de rencontres partenaires pour promouvoir le dispositif.
2/ Animation du volet sportif de la billetterie solidaire
- Assurer la mise à disposition de places sur le site internet de Culture pour tous.
- Gérer les contenus publiés sur la Billetterie Solidaire (saisie de l'offre, modération)
- Assurer le suivi de l'état des réservations / venues aux évènements.
- Promouvoir l'offre sportive auprès des partenaires du secteur social : présentation du dispositif, diffusion de l'offre, aide à la réservation de places, etc.
3/ Etablir un diagnostic de Sport pour tous (état des lieux, besoins, orientations, etc.)
4/ La participation au travail d'équipe et aux événements du Pôle Culture pour tous
Être motivé.e pour travailler dans les secteurs du sport et de l'insertion sociale et professionnelle.
Vos points forts
- Bon relationnel (avec des interlocuteurs divers : partenaires culturels ou sociaux, professionnels, bénévoles ou particuliers en situation de précarité)
- Autonomie (dans l'organisation de sa mission)
- Méthodique, rigoureux et organisé
- Goût du travail en équipe (avec l'équipe de salariés, et avec les services civiques renouvelés tous les 6 mois)
- Connaissance des opérateurs et de la structuration des réseaux Insertion sur le territoire
- Appétence pour le secteur sportif
