informations générales
Chaville
Au sein de la direction des ressources humaines et de l'insertion, le-la chargé.e de mission insertion travaille en lien étroit avec la directrice des ressources humaines et de l'Insertion et la responsable des relations institutionnelles. Il-Elle s'assure de la réalisation des objectifs insertion au sein de la structure et en centralise la collecte de données, participe à la coordination des missions des conseillers en insertion, aide à la recherche et au suivi des financements liés à l'insertion.
MISSIONS
Suivi opérationnel des objectifs insertion :
- Appui au recrutement des salariés en parcours : animer les réunions mensuelles en lien avec les bénévoles, mettre en place outil de suivi et mutualisation des candidatures, animer des actions spécifiques sur certains publics cibles.
- Accompagnement des salariés : aider les conseillers dans la résolution des problématiques repérées, assurer ponctuellement le suivi des salariés, actualiser les bases de données et tableaux de bord.
- Animation des réunions CIP : planifier, co-construire les odj, organiser les rencontres partenaires, coordonner les sollicitations aux réunions extérieures.
Développement :
- Maintenir et renforcer le réseau de partenaires insertion et emploi.
- Transmettre les données insertion quantitatives et qualitatives attendues pour les bilans, et participer aux rédactions des bilans.
- Rechercher des financements liés à l'insertion et appuyer de nouveaux projets de partenariat : rédaction, participation à l'élaboration des budgets, appui à la communication et coordination interne.
- Mettre en place des outils de suivi et animer les partenariats associés.
Communication et animation :
- Représenter l'association : animer des réunions partenariales, des réseaux, des actions de communication liées à l'activité de l'association. Participer aux réunions auprès de partenaires institutionnels/financiers.
- Vous contribuez à la rédaction du rapport d'activité, du journal de l'association et autres communication liées aux actions insertion.
PROFIL
Formation de niveau BAC+3 minimum avec expérience significative en accompagnement de public fragile ou conduite de projet social.
Capacité confirmée au travail d'équipe et aisance relationnelle.
Connaissance des acteurs de l'IAE ou de l'ESS, et des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle.
Autonome et rigoureux dans vos réalisations, vous savez prendre des initiatives.
CONDITIONS
Contrat : CDI à pourvoir dans l'immédiat.
Temps de travail : temps plein du lundi au vendredi avec possibilité de télétravail, 35 heures hebdomadaires annualisées (12 jours de RTT).
Lieu de travail : Chaville (92).
Salaire brut mensuel : selon la convention collective des Ateliers et chantiers d'insertion (ACI), 2400 bruts. 75% du passe Navigo, Mutuelle entreprise et participation aux frais de déjeuner pris au siège
RECRUTEMENT
Envoyer lettre de motivation et CV à recrutement@association-espaces.org.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS
Suivi opérationnel des objectifs insertion :
- Appui au recrutement des salariés en parcours : animer les réunions mensuelles en lien avec les bénévoles, mettre en place outil de suivi et mutualisation des candidatures, animer des actions spécifiques sur certains publics cibles.
- Accompagnement des salariés : aider les conseillers dans la résolution des problématiques repérées, assurer ponctuellement le suivi des salariés, actualiser les bases de données et tableaux de bord.
- Animation des réunions CIP : planifier, co-construire les odj, organiser les rencontres partenaires, coordonner les sollicitations aux réunions extérieures.
Développement :
- Maintenir et renforcer le réseau de partenaires insertion et emploi.
- Transmettre les données insertion quantitatives et qualitatives attendues pour les bilans, et participer aux rédactions des bilans.
- Rechercher des financements liés à l'insertion et appuyer de nouveaux projets de partenariat : rédaction, participation à l'élaboration des budgets, appui à la communication et coordination interne.
- Mettre en place des outils de suivi et animer les partenariats associés.
Communication et animation :
- Représenter l'association : animer des réunions partenariales, des réseaux, des actions de communication liées à l'activité de l'association. Participer aux réunions auprès de partenaires institutionnels/financiers.
- Vous contribuez à la rédaction du rapport d'activité, du journal de l'association et autres communication liées aux actions insertion.
PROFIL
Formation de niveau BAC+3 minimum avec expérience significative en accompagnement de public fragile ou conduite de projet social.
Capacité confirmée au travail d'équipe et aisance relationnelle.
Connaissance des acteurs de l'IAE ou de l'ESS, et des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle.
Autonome et rigoureux dans vos réalisations, vous savez prendre des initiatives.
CONDITIONS
Contrat : CDI à pourvoir dans l'immédiat.
Temps de travail : temps plein du lundi au vendredi avec possibilité de télétravail, 35 heures hebdomadaires annualisées (12 jours de RTT).
Lieu de travail : Chaville (92).
Salaire brut mensuel : selon la convention collective des Ateliers et chantiers d'insertion (ACI), 2400 bruts. 75% du passe Navigo, Mutuelle entreprise et participation aux frais de déjeuner pris au siège
RECRUTEMENT
Envoyer lettre de motivation et CV à recrutement@association-espaces.org.
