informations générales
Fontaines-Saint-Martin
Depuis 2021, Prado Itinéraires met en action l'innovation sociale du Prado. Elle contribue à répondre aux besoins des
personnes accompagnées par le biais de développement de projets et à l'enrichissement et diversification des pratiques
professionnelles. Prado Itinéraires se positionne de manière transversale dans l'organisation globale du Prado concernée
dans son ensemble par ce projet de « Système d'échange des savoirs ».
Le projet de « Système d'échange des savoirs » porte l'ambition d'une transformation des pratiques, en permettant :
- la transmission des compétences entre professionnels
- la valorisation des compétences pratiques et acquises dans les interactions avec les personnes accompagnées,
- leurs familles et les autres professionnels
- la formation des professionnels sur les métiers, savoir-faire et savoir-être nécessaires
- la participation des personnes accompagnées dans les établissements et services dans le projet
- la proposition de formats variés : modules de formation, temps d'échanges, immersion, échanges avec les publics .
- l'accès à des validations de compétences partielles (type VAE)
Ce projet sera mis en œuvre dans une dynamique de transversalité impliquant l'ensemble des entités et des établissements
et services du Prado.
Le-la chargé-e de projet sera engagé-e dans une organisation fonctionnelle avec les différentes directions : Innovation, Qualité
et Ressources Humaines.
Il-elle aura à :
Lister les thématiques, les valeurs, les métiers, les postures sur lesquelles Le Prado veut enrichir la formation de
ses professionnels, sous la forme d'échanges de savoirs, à l'aide :
- des référentiels existants
- des documents Prado (Projet stratégique, Charte du management)
- des documents ressources et prospective
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professionnelles. Prado Itinéraires se positionne de manière transversale dans l'organisation globale du Prado concernée
dans son ensemble par ce projet de « Système d'échange des savoirs ».
Le projet de « Système d'échange des savoirs » porte l'ambition d'une transformation des pratiques, en permettant :
- la transmission des compétences entre professionnels
- la valorisation des compétences pratiques et acquises dans les interactions avec les personnes accompagnées,
- leurs familles et les autres professionnels
- la formation des professionnels sur les métiers, savoir-faire et savoir-être nécessaires
- la participation des personnes accompagnées dans les établissements et services dans le projet
- la proposition de formats variés : modules de formation, temps d'échanges, immersion, échanges avec les publics .
- l'accès à des validations de compétences partielles (type VAE)
Ce projet sera mis en œuvre dans une dynamique de transversalité impliquant l'ensemble des entités et des établissements
et services du Prado.
Le-la chargé-e de projet sera engagé-e dans une organisation fonctionnelle avec les différentes directions : Innovation, Qualité
et Ressources Humaines.
Il-elle aura à :
Lister les thématiques, les valeurs, les métiers, les postures sur lesquelles Le Prado veut enrichir la formation de
ses professionnels, sous la forme d'échanges de savoirs, à l'aide :
- des référentiels existants
- des documents Prado (Projet stratégique, Charte du management)
- des documents ressources et prospective
