informations générales
Orly
L'ESAT des Saules APF France Handicap est situé à ORLY (94) , et accompagne 70 travailleurs en situation de handicap moteur avec trouble associé dans le cadre de leurs activités professionnelles et médico-sociales.
Missions :
Sous la responsabilité de l'Adjoint de Direction, vous serez en charge de conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel et formations afin de favoriser le développement/maintien des compétences, l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes.
Vos missions seront les suivantes :
- Accompagnement des travailleurs de l'ESAT dans leur parcours professionnel à l'ESAT et ou sur l'extérieur (détachement en entreprise, stages inter ESAT, milieu ordinaire)
- Elaboration et rédaction du Projet d'Accompagnement Personnalisé Pro/formation - en lien avec le moniteur référent,
- Analyse des besoins en formation des travailleurs, puis élaboration et suivi du plan de formation des Travailleurs en Situation de Handicap - en lien avec l'OPCO
- Recherches et mise en place de partenariats : organisme de formation, lieu de stages, entreprises, DUODAY
- Suivi et pilotage de la politique d'accueil des stagiaires : mise en place de stages individuels et collectifs, en lien avec des partenaires du territoire, suivi des bilans de stages
- Gestion de la liste d'attente pour les futures intégrations de travailleurs à l'ESAT
- Participation aux réunions d'équipe, synthèses
- Reporting régulier à l'Adjoint de Direction.
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Sous la responsabilité de l'Adjoint de Direction, vous serez en charge de conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel et formations afin de favoriser le développement/maintien des compétences, l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes.
Vos missions seront les suivantes :
- Accompagnement des travailleurs de l'ESAT dans leur parcours professionnel à l'ESAT et ou sur l'extérieur (détachement en entreprise, stages inter ESAT, milieu ordinaire)
- Elaboration et rédaction du Projet d'Accompagnement Personnalisé Pro/formation - en lien avec le moniteur référent,
- Analyse des besoins en formation des travailleurs, puis élaboration et suivi du plan de formation des Travailleurs en Situation de Handicap - en lien avec l'OPCO
- Recherches et mise en place de partenariats : organisme de formation, lieu de stages, entreprises, DUODAY
- Suivi et pilotage de la politique d'accueil des stagiaires : mise en place de stages individuels et collectifs, en lien avec des partenaires du territoire, suivi des bilans de stages
- Gestion de la liste d'attente pour les futures intégrations de travailleurs à l'ESAT
- Participation aux réunions d'équipe, synthèses
- Reporting régulier à l'Adjoint de Direction.
