informations générales
Colmar
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
L'IME-SESSAD PAYS DE COLMAR vise à la réalisation pour chacun des jeunes, d'un projet personnalisé en adéquation avec ses possibilités, ses compétences, ses envies, et en étroits liens avec ses proches, les professionnels qui l'accompagnent à l'extérieur et les partenaires potentiels.
Nous recherchons un chargé d'insertion pour le site Artisans (75 bénéficiaires de 14 à 20 et plus dans le cadre de l'amendement CRETON) et pouvant ponctuellement intervenir pour le site Catherinettes.
Profil du candidat :
PROFIL OUVERT : DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR SPECIALISE, D'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL, DE CHARGE D'INSERTION PROFESIONNELLE, BTS dans le domaine des sciences humaines, économiques, sociales
Grande autonomie dans le travail demandée.
Missions :
1/ Analyser et définir les besoins des bénéficiaires et proposer des actions adaptées :
- accueillir, informer le bénéficiaire sur les ressources en matière d'insertion professionnelle,
- analyser la demande pour identifier les besoins du bénéficiaire et les obstacles/freins à son insertion professionnelle,
- mobiliser des techniques dans le domaine de l'évaluation et l'orientation socioprofessionnelle,
- construire et contractualiser avec le bénéficiaire un plan d'action le concernant,
- orienter les bénéficiaires vers d'autres professionnels si besoin.
2/ Accompagner les bénéficiaires dans leurs parcours d'insertion professionnelle :
- articuler sa prestation conformément à la demande du prescripteur,
- favoriser la mise en relation entre les bénéficiaires et leur environnement socio-économique,
- faciliter l'intégration du bénéficiaire dans son environnement socio-professionnel
- développer et mettre en œuvre des solutions d'insertion avec les partenaires,
- exploiter les données socio-économiques territoriales pour rapprocher l'offre et la demande,
3/ Suivre la réalisation des actions sur le plan administratif et pédagogique :
- produire les documents administratifs et pédagogiques nécessaires à l'insertion,
- effectuer le suivi des actions et les réajuster si nécessaire,
- remplir les tableaux de bord et rédiger les bilans,
- animer des réunions de bilan,
- participer à l'évaluation des actions menées.
4/ Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle et travailler en lien avec les partenaires :
- s'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnelle pour élaborer le projet d'insertion et contribuer à la réflexion sur les projets de structures,
- gérer et partager l'information avec discernement,
- transmettre des indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger du bénéficiaire aux professionnels compétents,
- participer à des réunions,
- développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel,
- faire connaître au réseau ses compétences et domaines d'intervention en les valorisant.
Les avantages du poste :
- CCN66
- SEGUR
- CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Mutuelle employeur
- Voiture de service
- Congés trimestriels par an
- Indemnité kilométrique vélo
Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.
Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'IME-SESSAD PAYS DE COLMAR vise à la réalisation pour chacun des jeunes, d'un projet personnalisé en adéquation avec ses possibilités, ses compétences, ses envies, et en étroits liens avec ses proches, les professionnels qui l'accompagnent à l'extérieur et les partenaires potentiels.
Nous recherchons un chargé d'insertion pour le site Artisans (75 bénéficiaires de 14 à 20 et plus dans le cadre de l'amendement CRETON) et pouvant ponctuellement intervenir pour le site Catherinettes.
Profil du candidat :
PROFIL OUVERT : DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR SPECIALISE, D'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL, DE CHARGE D'INSERTION PROFESIONNELLE, BTS dans le domaine des sciences humaines, économiques, sociales
Grande autonomie dans le travail demandée.
Missions :
1/ Analyser et définir les besoins des bénéficiaires et proposer des actions adaptées :
- accueillir, informer le bénéficiaire sur les ressources en matière d'insertion professionnelle,
- analyser la demande pour identifier les besoins du bénéficiaire et les obstacles/freins à son insertion professionnelle,
- mobiliser des techniques dans le domaine de l'évaluation et l'orientation socioprofessionnelle,
- construire et contractualiser avec le bénéficiaire un plan d'action le concernant,
- orienter les bénéficiaires vers d'autres professionnels si besoin.
2/ Accompagner les bénéficiaires dans leurs parcours d'insertion professionnelle :
- articuler sa prestation conformément à la demande du prescripteur,
- favoriser la mise en relation entre les bénéficiaires et leur environnement socio-économique,
- faciliter l'intégration du bénéficiaire dans son environnement socio-professionnel
- développer et mettre en œuvre des solutions d'insertion avec les partenaires,
- exploiter les données socio-économiques territoriales pour rapprocher l'offre et la demande,
3/ Suivre la réalisation des actions sur le plan administratif et pédagogique :
- produire les documents administratifs et pédagogiques nécessaires à l'insertion,
- effectuer le suivi des actions et les réajuster si nécessaire,
- remplir les tableaux de bord et rédiger les bilans,
- animer des réunions de bilan,
- participer à l'évaluation des actions menées.
4/ Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle et travailler en lien avec les partenaires :
- s'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnelle pour élaborer le projet d'insertion et contribuer à la réflexion sur les projets de structures,
- gérer et partager l'information avec discernement,
- transmettre des indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger du bénéficiaire aux professionnels compétents,
- participer à des réunions,
- développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel,
- faire connaître au réseau ses compétences et domaines d'intervention en les valorisant.
Les avantages du poste :
- CCN66
- SEGUR
- CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Mutuelle employeur
- Voiture de service
- Congés trimestriels par an
- Indemnité kilométrique vélo
Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.
Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
