informations générales
Bouches-du-Rhône
Pour compléter notre équipe, nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de suivi socio-professionnel.
Le GEIQ BTP Méditerranée est un groupement d'employeurs du secteur du BTP qui aide les personnes éloignées de l'emploi à se former et à intégrer durablement le marché du travail. Nos salariés en alternance travaillent pour une ou plusieurs entreprises adhérentes tout en suivant une formation adaptée dans un centre partenaire. Ils bénéficient d'un accompagnement socioprofessionnel et d'un double tutorat, assuré par un référent du GEIQ et un tuteur en entreprise.
L'objectif est de leur permettre d'acquérir une expérience professionnelle et une qualification reconnue pour favoriser leur insertion durable dans l'emploi.
Sous la supervision du service RH, vos missions seront les suivantes :
Accompagnement des salariés en parcours
- Assurer une coordination entre les formateurs des organismes de formation, les tuteurs en entreprise et les salariés mis à disposition tout au long des périodes d'alternance.
- Assurer un suivi régulier des salariés en alternance, en centre de formation ou sur leur lieu de travail (chantiers, bases vie, dépôts, sites sous accès réglementés) par le biais d'entretiens mensuels.
- Faciliter l'orientation et l'accès des salariés aux dispositifs d'accompagnement social en fonction de leurs besoins.
- Accompagner les chargés(es) de développement dans le suivi des fins de parcours : orientation des salariés, relais vers l'emploi ou la formation, gestion administrative et reporting associé.
Gestion administrative et reporting
- Veiller au suivi des actions administratives qui découlent du recrutement (documents embauche, médecine du travail, convocations)
- Renseigner le logiciel de suivi par activité et par salarié accompagné de manière journalière
- Sous la responsabilité des chargé(e)s de développement RH, vous pourrez être amené(e) à participer à des forums et événements en lien avec les activités du GEIQ BTP Méditerranée (emploi, formation, insertion), afin de représenter la structure et valoriser ses actions.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous portez un intérêt pour les domaines du Bâtiment et Travaux Publics et l'accompagnement de salariés
- Vous êtes autonome et organisé(e) et vous savez gérer les priorités de votre activité et la diversité de vos interlocuteurs.
- Réactif.ve, vous ne craignez pas de prendre des initiatives et sortir de votre zone de confort
- D'excellentes qualités interpersonnelles et d'écoute vous sont reconnues et vous ne manquez pas d'empathie pour accompagner au mieux nos salariés en parcours de professionnalisation.
Prérequis obligatoire :
- Permis B : vous serez en déplacement de manière quotidienne sur la région PACA. Un véhicule de service est mis à disposition
- Casier judiciaire vierge : Vous serez amené à vous rendre sur des sites dont l'accès est réglementé.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe GEIQ BTP Méditerranée est un groupement d'employeurs du secteur du BTP qui aide les personnes éloignées de l'emploi à se former et à intégrer durablement le marché du travail. Nos salariés en alternance travaillent pour une ou plusieurs entreprises adhérentes tout en suivant une formation adaptée dans un centre partenaire. Ils bénéficient d'un accompagnement socioprofessionnel et d'un double tutorat, assuré par un référent du GEIQ et un tuteur en entreprise.
L'objectif est de leur permettre d'acquérir une expérience professionnelle et une qualification reconnue pour favoriser leur insertion durable dans l'emploi.
Sous la supervision du service RH, vos missions seront les suivantes :
Accompagnement des salariés en parcours
- Assurer une coordination entre les formateurs des organismes de formation, les tuteurs en entreprise et les salariés mis à disposition tout au long des périodes d'alternance.
- Assurer un suivi régulier des salariés en alternance, en centre de formation ou sur leur lieu de travail (chantiers, bases vie, dépôts, sites sous accès réglementés) par le biais d'entretiens mensuels.
- Faciliter l'orientation et l'accès des salariés aux dispositifs d'accompagnement social en fonction de leurs besoins.
- Accompagner les chargés(es) de développement dans le suivi des fins de parcours : orientation des salariés, relais vers l'emploi ou la formation, gestion administrative et reporting associé.
Gestion administrative et reporting
- Veiller au suivi des actions administratives qui découlent du recrutement (documents embauche, médecine du travail, convocations)
- Renseigner le logiciel de suivi par activité et par salarié accompagné de manière journalière
- Sous la responsabilité des chargé(e)s de développement RH, vous pourrez être amené(e) à participer à des forums et événements en lien avec les activités du GEIQ BTP Méditerranée (emploi, formation, insertion), afin de représenter la structure et valoriser ses actions.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous portez un intérêt pour les domaines du Bâtiment et Travaux Publics et l'accompagnement de salariés
- Vous êtes autonome et organisé(e) et vous savez gérer les priorités de votre activité et la diversité de vos interlocuteurs.
- Réactif.ve, vous ne craignez pas de prendre des initiatives et sortir de votre zone de confort
- D'excellentes qualités interpersonnelles et d'écoute vous sont reconnues et vous ne manquez pas d'empathie pour accompagner au mieux nos salariés en parcours de professionnalisation.
Prérequis obligatoire :
- Permis B : vous serez en déplacement de manière quotidienne sur la région PACA. Un véhicule de service est mis à disposition
- Casier judiciaire vierge : Vous serez amené à vous rendre sur des sites dont l'accès est réglementé.
