informations générales
Bayonne
L'Association recrute pour son Dispositif Orientation et Insertion de la Jeunesse et plus particulièrement pour le Service d'Hébergement Diversifié MNA à BAYONNE (64100), en contrat à durée déterminée à temps plein, dès que possible et jusqu'au 31 janvier 2025 :
UN (E) CHARGE(E) D'INSERTION
Missions principales :
Sous la responsabilité du Chef de service :
- Aider les jeunes dans l'élaboration de leur projet professionnel (formation/emploi) et dans la mise en œuvre et la construction d'un parcours réaliste d'insertion,
- Assurer le suivi professionnel individuel ou collectif du public en insertion,
- Proposer une démarche d'insertion professionnelle individualisée, intégrant des actions de formation, d'orientation et d'accompagnement adaptées,
- Prévenir des difficultés susceptibles de toucher le public en parcours d'insertion dans le cadre de leurs activités professionnelles,
- Animer des ateliers collectifs en lien avec l'insertion professionnelle et le développement des compétences,
- Organiser et coordonner des actions d'information, de sensibilisation,
- Identifier et mobiliser les acteurs institutionnels et privés de la formation et de l'emploi, participer à animer ce réseau de partenaires et développer des partenaires,
- Assurer et construire des liens avec les partenaires locaux (entreprises, associations, CFA, AFPA, France Travail, Mission locale, DIRECCTE.),
- Assurer le traitement administratif et les écrits professionnels liés à leurs démarches : saisie des dossiers individuels, rédaction des demandes d'aide ou de formation, rapports,
- Aider à la recherche de stages ou d'employeurs, entretiens d'accompagnement.
Qualités requises :
- Technique de conduite d'entretien,
- Sens de l'organisation, bonne gestion de la charge de travail,
- Capacité d'adaptation et d'analyse,
- Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience, empathie) et rédactionnelles,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Capacité à travailler en équipe et en réseau,
- Connaissance de l'environnement social, institutionnel et économique,
- Investissement personnel.
Conditions indispensables :
- Diplôme requis : DEES ou CIP,
- Maîtrise des dispositifs d'insertion : mesures pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation, législation et idéalement connaissance des conditions d'accès à l'emploi pour les populations étrangères,
- Permis de conduire B.
Conditions souhaitées - Expérience :
- 1 à 3 ans d'expérience sur ce type de poste,
- Connaissance du public MNA.
Rémunération :
- Selon indice de base de la CCN du 15/03/1966 et expérience.
Envoyer candidature (CV et lettre de motivation), avant le 04 novembre 2024 à :
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUN (E) CHARGE(E) D'INSERTION
Missions principales :
Sous la responsabilité du Chef de service :
- Aider les jeunes dans l'élaboration de leur projet professionnel (formation/emploi) et dans la mise en œuvre et la construction d'un parcours réaliste d'insertion,
- Assurer le suivi professionnel individuel ou collectif du public en insertion,
- Proposer une démarche d'insertion professionnelle individualisée, intégrant des actions de formation, d'orientation et d'accompagnement adaptées,
- Prévenir des difficultés susceptibles de toucher le public en parcours d'insertion dans le cadre de leurs activités professionnelles,
- Animer des ateliers collectifs en lien avec l'insertion professionnelle et le développement des compétences,
- Organiser et coordonner des actions d'information, de sensibilisation,
- Identifier et mobiliser les acteurs institutionnels et privés de la formation et de l'emploi, participer à animer ce réseau de partenaires et développer des partenaires,
- Assurer et construire des liens avec les partenaires locaux (entreprises, associations, CFA, AFPA, France Travail, Mission locale, DIRECCTE.),
- Assurer le traitement administratif et les écrits professionnels liés à leurs démarches : saisie des dossiers individuels, rédaction des demandes d'aide ou de formation, rapports,
- Aider à la recherche de stages ou d'employeurs, entretiens d'accompagnement.
Qualités requises :
- Technique de conduite d'entretien,
- Sens de l'organisation, bonne gestion de la charge de travail,
- Capacité d'adaptation et d'analyse,
- Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience, empathie) et rédactionnelles,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Capacité à travailler en équipe et en réseau,
- Connaissance de l'environnement social, institutionnel et économique,
- Investissement personnel.
Conditions indispensables :
- Diplôme requis : DEES ou CIP,
- Maîtrise des dispositifs d'insertion : mesures pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation, législation et idéalement connaissance des conditions d'accès à l'emploi pour les populations étrangères,
- Permis de conduire B.
Conditions souhaitées - Expérience :
- 1 à 3 ans d'expérience sur ce type de poste,
- Connaissance du public MNA.
Rémunération :
- Selon indice de base de la CCN du 15/03/1966 et expérience.
Envoyer candidature (CV et lettre de motivation), avant le 04 novembre 2024 à :
