Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

VOS MISSIONS :

Promotion du dispositif - Actions de sensibilisation
- Intervenir auprès de tous les acheteurs potentiels de son territoire afin de promouvoir les dispositifs d'insertion dans la commande publique

Animation du partenariat territorial pour la réalisation de l'action d'insertion
- Constituer et développer un large réseau de partenaires
- Contribuer à la construction de l'offre d'insertion sur le territoire et à sa mise en œuvre en rencontrant régulièrement : les structures et organismes en charge de l'insertion et de l'emploi
- Identifier les publics en lien avec les organismes prescripteurs
- Rencontrer régulièrement et travailler en partenariat avec les autres facilitateurs de son territoire notamment à l'occasion d'un travail sur des marchés départementaux ou régionaux
- Participer à l'élaboration de parcours de qualité,
- Suivre l'ensemble des marchés des opérateurs de l'Etat sur le territoire
concerné par la structure
- Effectuer une assistance aux acheteurs afin d'introduire des clauses sociales, de réaliser une planification des marchés clausés, et d'effectuer le suivi de la clause dans les opérations menées
- Conseiller et accompagner les entreprises pour la mise en œuvre des actions d'insertion, en identifiant les publics cibles et en les aidant sur le volet du recrutement et de l'ingénierie de la formation, avec l'appui des partenaires de l'emploi et en cohérence avec les besoins des entreprises l'atteinte des objectifs fixés
- Conduire un suivi permanent des actions d'insertion
- Orienter les acheteurs Etat vers le coordinateur régional

Conseil aux acheteurs
- Accompagner les acheteurs dans l'élaboration, la rédaction et la mise en œuvre du dispositif d'insertion
- Analyser les secteurs d'activité et le marché de l'emploi pertinent pouvant justifier d'une démarche d'insertion et de la définition des modalités
- Identifier les marchés ou pouvant intégrer les clauses sociales, la durée et la partie du contrat concerné
- Assister les acheteurs afin de créer les conditions générales de la prise en compte des clauses sociales d'insertion
- Définir le volume de main d'œuvre par secteur d'activité, les métiers mobilisables, les qualifications recherchées ou non
- Qualifier et quantifier les heures d'insertion
- Identifier les acteurs mobilisables, leurs offres de services et leur capacité

Information et accompagnement des entreprises
- Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre des clauses sociales et le choix des modalités de mise en œuvre des actions d'insertion
- Elaborer et proposer une offre de services d'insertion
- Analyser les contenus des emplois proposés et les compétences requises