Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Le département d'Eure-et-Loir recherche un coordinateur de parcours engagé, doté d'une vision innovante et d'une forte volonté d'accompagnement, pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire pleinement investie dans l'accompagnement des familles tout au long de leur parcours. Dans ce rôle stratégique, vous serez bien plus qu'un simple relais administratif : vous deviendrez un véritable architecte du parcours familial.

Votre mission au quotidien :

Vous serez chargé de l'instruction des demandes d'agrément (initiales, renouvellements, révisions), de la rédaction et du suivi des correspondances administratives, telles que les accusés de réception, demandes de pièces complémentaires et arrêtés d'agrément.

Vous évaluerez les conditions matérielles des accueillants (logement, sécurité, remplacements, finances) lors de visites à domicile avec l'équipe de la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA). Vous coordonnerez les évaluations, gérerez les informations et organiserez la commission d'agrément, dont vous assurerez le secrétariat et la rédaction des procès-verbaux. Vous maintiendrez à jour la base de données « accueil familial » et servirez d'interlocuteur pour le suivi des demandes d'aide sociale à l'hébergement.

Concernant le contrôle des accueillants, vous effectuerez un contrôle administratif annuel, vérifiant les pièces administratives, formations et conditions de logement. En cas de manquements, vous suivrez les actions correctives avec les unités territoriales et les MDSC. Vous pourrez faire appel à la commission consultative de retrait d'agrément si nécessaire.

Vous veillerez également à maintenir un lien avec les unités territoriales et les travailleurs sociaux des MDSC pour garantir une visite annuelle des personnes accueillies, en assurant la mise à jour des informations dans les outils dédiés. Vous participerez à la démarche « Réponse accompagnée pour tous » pour répondre aux besoins des personnes en situation complexe.

Enfin, vous contribuerez à l'élaboration du cahier des charges pour la formation des accueillants familiaux et organiserez les sessions de formation pour améliorer leurs compétences.

Vos compétences utiles :

Vous êtes diplômé d'état en soins infirmiers ou dans le domaine du travail social, avec une expertise consolidée au sein des secteurs social, médico-social ou de l'accompagnement à domicile, où vous avez su déployer vos compétences dans des contextes variés et souvent complexes.

Le contact humain, la proximité avec les publics et la collaboration avec des équipes multidisciplinaires font partie intégrante de votre quotidien professionnel, et vous avez toujours su créer des partenariats solides avec les acteurs externes pour offrir des solutions globales et cohérentes.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre capacité à prendre des décisions éclairées tout en restant ancré dans les réalités du terrain. Votre écoute active, votre sens du dialogue et votre aptitude à mener des négociations constructives sont des atouts essentiels qui vous permettent d'accompagner au mieux les familles, tout en vous assurant de la pertinence et de la fluidité des dispositifs mis en place.

Enfin, vous possédez une maîtrise des outils numériques et bureautiques, et vous êtes à l'aise dans la gestion et l'analyse d'indicateurs d'activité, essentiels pour garantir la bonne marche de vos missions et le suivi des résultats.

Vos prochaines étapes :

Si vous êtes déterminé à déployer vos compétences en coordination de parcours familiaux pour favoriser l'épanouissement des enfants et le soutien durable des parents, nous serions ravis de vous intégrer à notre équipe dynamique. Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le lien ci-après : https://jobpublic.fr/j/448931