Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris. L'université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le domaine des humanités modernes.
La mission handicap, composée de 5 agents, accompagne près de 850 personnes en situation de handicap. Elle est chargée de répondre aux étudiants de manière personnalisée, équitable et efficace, dans le respect du cadre réglementaire, depuis leur entrée dans l'université jusqu'à leur insertion professionnelle. A ce titre, la mission handicap s'occupe des adaptations des emplois du temps des étudiants suivis, de l'accessibilité des cours et de l'organisation des examens nécessitant des aménagements d'épreuves. Elle agit également pour sensibiliser la communauté universitaire aux handicaps et promouvoir les actions inclusives.
MISSIONS
L'Université Sorbonne nouvelle est lauréate de l'appel à projet « Universités inclusives démonstratrices » qui s'inscrit dans le cadre de la conférence nationale du handicap d'avril 2023, avec pour objectif de sécuriser les parcours des étudiants en situation de handicap et de contribuer à leur réussite.
L'ingénieur.e projet "Université inclusive démonstratrice" a pour mission de coordonner, notamment sur un plan administratif et financier, la mise en place du projet, en lien avec le responsable de la Mission handicap, la directrice de la DEVU, et les directions de l'établissement concernés (direction des services financiers, DIL, observatoire de la vie étudiante, .). Une attention particulière devra être apportée à la démarche qualité et au reporting des actions projetées. La personne recrutée sera à ce titre référent de l'AAP auprès de la direction des services financiers, de la direction des ressources humaines, et de l'ensemble des services de l'université impliqués dans sa réalisation (bureau de la vie étudiante, Mission handicap, direction du patrimoine et de la logistique, service de santé etc.). Il ou elle pourra être amené à rendre compte de l'avancement du projet devant les instances de l'université.

ACTIVITES PRINCIPALES
Conduite et coordination de projet :
- Elaboration d'un échéancier relatif aux actions à effectuer, suivi de la mise en œuvre des actions (immobilières/logistiques ; informatiques ; ingénierie de formation ; .) ; animation des instances de suivi
- Elaboration de plans de formations à destination des personnels enseignants et administratifs ; d'ateliers à destination des étudiants
- Aide à la mise en place d'une nouvelle base de données relatives aux étudiants & personnels en situation de handicap ;
- Contribution à la refonte du site web en termes d'inclusivité
- Suivi administratif et financier de l'AAP : recueil et analyse des devis, suivi des dépenses et recettes dans l'application de suivi financier ;
- Élaboration de communications et valorisation du projet et des actions mises en place auprès de la communauté étudiante et des personnels ;
- Participation à la sensibilisation des personnels sur les thématiques et les enjeux de l'AAP
- Accompagnement des services concernés par la mise en place des projets de l'AAP.

Pilotage de la démarche qualité :
- Recueil des données pour renseigner les indicateurs de suivi ;
- Compilation d'un tableau de bord du projet ;
- Mise en place de questionnaires auprès des étudiants en situation de handicap ;
- Analyse et évaluation des résultats
- Synthèse des enquêtes de suivi et de satisfaction ;
- Élaboration et suivi des bilans dans le cadre de la réponse à l'AAP