informations générales
Nanterre
FCS LAVAGE AUTO est une entreprise spécialisée dans la préparation de véhicules pour des clients prestigieux tels que Total, Avis, Hertz à Paris, ainsi que pour Avis, Europcar, Hertz et d'autres partenaires à l'aéroport de Nice. Forte de son expertise et de son engagement envers la qualité, l'entreprise propose des services sur mesure pour garantir des véhicules prêts à rouler dans des conditions optimales.
Pourquoi rejoindre FCS LAVAGE AUTO ?
Un environnement stimulant : Nous croyons en l'épanouissement personnel et professionnel de nos collaborateurs. Chez FCS LAVAGE AUTO, vos idées et initiatives sont valorisées.
Des opportunités de développement : Nous investissons dans la formation continue pour vous permettre de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière.
Une ambiance conviviale : Rejoindre FCS LAVAGE AUTO, c'est intégrer une équipe soudée où règnent entraide, respect et bonne humeur.
Une mission qui a du sens : En rejoignant FCS LAVAGE AUTO, vous contribuez à un service écoresponsable et de qualité dans un secteur en pleine évolution.
Missions principales :
Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.).
Établir et contrôler les bulletins de paie conformément à la législation en vigueur.
Assurer la transmission des bulletins de paie aux collaborateurs.
Préparer et envoyer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN).
Être en veille sur les évolutions légales et réglementaires liées aux charges sociales.
Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés (contrats, avenants, etc.).
Mettre à jour les registres légaux et administratifs.
Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite).
Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leurs droits sociaux.
Conseiller la direction sur les aspects relatifs à la paie et à la conformité légale.
Participer à l'optimisation des processus de paie et des outils RH.
Compétences requises :
Maîtrise des outils de gestion de la paie (Cegid et Sage).
Solide connaissance de la législation sociale et des conventions collectives.
Expertise dans les déclarations sociales via la DSN.
Excellente organisation et grande rigueur.
Aisance relationnelle pour interagir avec les collaborateurs et partenaires externes.
Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.
Profil recherché :
Formation : Bac+2 minimum en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines.
Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou des services.
Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, sens du détail.
Conditions :
Contrat : CDI
Lieu de travail : Nanterre
Rémunération : À définir selon profil et expérience.
Avantages : Mutuelle d'entreprise, prise en charge de 50 % des frais de transport, avantages spécifiques liés au poste et au secteur.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePourquoi rejoindre FCS LAVAGE AUTO ?
Un environnement stimulant : Nous croyons en l'épanouissement personnel et professionnel de nos collaborateurs. Chez FCS LAVAGE AUTO, vos idées et initiatives sont valorisées.
Des opportunités de développement : Nous investissons dans la formation continue pour vous permettre de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière.
Une ambiance conviviale : Rejoindre FCS LAVAGE AUTO, c'est intégrer une équipe soudée où règnent entraide, respect et bonne humeur.
Une mission qui a du sens : En rejoignant FCS LAVAGE AUTO, vous contribuez à un service écoresponsable et de qualité dans un secteur en pleine évolution.
Missions principales :
Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.).
Établir et contrôler les bulletins de paie conformément à la législation en vigueur.
Assurer la transmission des bulletins de paie aux collaborateurs.
Préparer et envoyer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN).
Être en veille sur les évolutions légales et réglementaires liées aux charges sociales.
Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés (contrats, avenants, etc.).
Mettre à jour les registres légaux et administratifs.
Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite).
Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leurs droits sociaux.
Conseiller la direction sur les aspects relatifs à la paie et à la conformité légale.
Participer à l'optimisation des processus de paie et des outils RH.
Compétences requises :
Maîtrise des outils de gestion de la paie (Cegid et Sage).
Solide connaissance de la législation sociale et des conventions collectives.
Expertise dans les déclarations sociales via la DSN.
Excellente organisation et grande rigueur.
Aisance relationnelle pour interagir avec les collaborateurs et partenaires externes.
Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.
Profil recherché :
Formation : Bac+2 minimum en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines.
Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou des services.
Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, sens du détail.
Conditions :
Contrat : CDI
Lieu de travail : Nanterre
Rémunération : À définir selon profil et expérience.
Avantages : Mutuelle d'entreprise, prise en charge de 50 % des frais de transport, avantages spécifiques liés au poste et au secteur.
