Chargé / Chargée de mission RSE

Profil complet sur le site de l'UCA : 2024111B
Le poste de chargé.e de l'accompagnement des projets de RSE relève de la Direction de la Vie Universitaire. Il/elle sera placé-e directement sous l'égide du chef du pôle Transition Ecologique et Developpement Soutenable, et sous la responsabilité managériale de la cheffe de pôle Egalité et Inclusion.
La personne recrutée assurera des missions transversales, en lien avec de nombreux service de l'UCA.
Elle participera, d'une part, à la mise en œuvre de la politique égalité Femme-Homme et lutte contre les discriminations à destination des personnels et des étudiant.e.s, et, d'autre part, à la mise en œuvre du Schéma Directeur « Développement Durable et Responsabilité Sociétale» de l'établissement.

ACTIVITES ESSENTIELLES :
SOUTIEN ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE :
- Assurer le suivi budgétaire des missions des deux pôles TEDS et Egalité & Inclusion (devis, demandes de bons de commande, création de fiches fournisseurs, circuit et signature, attestation de service fait, état de frais liquidatifs, ordres de missions), demandes de recettes impactant les budgets en lien avec les deux pôles. Suppléance ponctuelle de la gestion administrative de la DVURSE.
- Rédaction des comptes-rendus de réunion et documents administratifs des deux pôles TEDS et Egalité & Inclusion
- Assurer le soutien logistique et l'organisation d'événements en lien avec les missions deux pôles TEDS et Egalité & Inclusion (locaux, matériels, fournitures)
- Contribuer à la gestion administrative des différents projets des deux pôles

ACTIVITES SPECIFIQUES AU PÔLE TEDS :
- Suivre et réactualiser le label DD&RS (Développement Durable et Responsabilité Sociétale) sous la responsabilité hiérarchique du chef du pôle TEDS, en lien avec l'ensemble des services centraux et des composantes de l'UCA
- Participer à l'élaboration et au suivi du Schéma Directeur DD&RS sous la responsabilité hiérarchique du chef du pôle TEDS
COMPETENCES REQUISES :
Connaissances :
- Connaissance des enjeux du développement durable et des responsabilités sociétales
- Connaissance des enjeux liés à l'égalité entre les femmes et les hommes dans la société
- Connaissance du monde universitaire et du mode de fonctionnement des administrations publiques

Compétences opérationnelles :
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Savoir rendre compte
- Assurer le suivi administratif des actes réalisés
- Communiquer (oral, écrit) et faire preuve de pédagogie
- Mettre en œuvre des procédures et des règles
- Travailler en équipe
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité

Compétences comportementales :
- Sens du relationnel et de l'accueil
- Sens du travail en équipe
- Discrétion (devoir de confidentialité)
- Sens de l'organisation
- Capacité à tenir les délais
- Rigueur et fiabilité

SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE :
- Rémunération : base INM 373, soit 1 836.20 € bruts mensuels
- Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire
- Congés : 49 jours annuels (base 37h30)
- Participation aux frais de transports en commun
- Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels
- Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/)
- Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité
- Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail

Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
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POUR POSTULER :
Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 18 septembre 2024 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail à recrutement.drh@uca.fr