informations générales
Louvres
Description du poste et des missions :
Sous la responsabilité de la Responsable de projet, le/la chargé(e) de mission sera en charge des missions suivantes :
Proposer des actions d'appui à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et de lutte contre la sinistralité à destination des employeurs (établissements ESMS et SAD) du Val d'Oise (mise en place de parcours de formation, d'ateliers, de webinaires.) afin d'encourager les employeurs à percevoir la QVCT comme levier de performance et de maintient en emploi de leurs collaborateurs ;
Sensibiliser à la pénibilité des métiers lors des ateliers de découverte auprès des publics en recherche d'emploi et auprès des prescripteurs ;
Mettre en place une ingénierie afin d'intégrer des modules de sensibilisation et de formation aux TMS & RPS dans les parcours d'orientation et de formation des métiers du médico-social ;
Sensibiliser les employeurs afin d'intégrer des notions de QVCT dans leurs processus de recrutement ;
Conduire un axe spécifique du projet UNISAP visant à améliorer la QVCT au sein des EHPAD et/ou auprès des SAAD, réduire la sinistralité et renforcer l'attractivité des structures du Val d'Oise :
Développer, à l'échelon départemental, des relations avec les EHPAD afin de promouvoir les outils QVCT développés par l'ARACT IDF : outil d'auto-positionnement, MOOC QVCT, Mobile learning;
Etablir des relations avec les établissements pour obtenir des rdv de diagnostics, réaliser la présentation et la promotion des outils et les accompagner dans leur déploiement;
Mobiliser les partenaires institutionnels dans le cadre de cet axe afin d'assurer la promotion des outils QVCT à l'échelle départemental ;
Organiser des journées thématiques sur la QVCT (évènements dédiés aux professionnels du prendre soin) : ateliers, conférences ludiques.
Compléter les différents tableaux de bord du projet en soutien de la chargée d'administration.
Compétences attendues et profils recherchés :
De formation supérieure (Bac+3 à Bac +5), vous devez avoir une très bonne connaissance de la QVCT et des ressources humaines.
Connaissance des métiers de l'autonomie et du grand âge fortement appréciée;
Avoir une aisance relationnelle : forte capacité à travailler en équipe, avec les entreprises et les partenaires emploi et formation ;
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et nouvelles technologies);
Force de proposition, autonomie, organisation et rigueur.