Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Le Centre Hospitalier de Lunéville recrute, pour le compte
de la Conférence des Présidents de CME et de CMG des Centres hospitaliers du Grand-Est

Un(e) chargé(e) de mission

Poste à pourvoir dès que possible


MISSION GENERALE
Dans le cadre d'une convention de partenariat avec l'Agence Régionale de Santé, le(la) chargé(e) de mission accompagne les projets et travaux de la Conférence des Présidents de Commission Médicale d'Etablissement et de Commissions médicales de Groupement des Centres hospitaliers du Grand-Est en vue de :
- Contribuer à la politique régionale de santé
- Médicaliser la gouvernance des hôpitaux
- Participer à l'organisation des soins
- Participer à la déclinaison du Projet régional de santé
- Promouvoir la Culture Qualité, Sécurité et Pertinence des soins
- Développer l'attractivité et la fidélisation des professionnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques

POSITION DANS LA STRUCTURE
Liaisons hiérarchiques :
Le poste est placé sous l'autorité du Président de Conférence régionale et en lien avec les Vice-Présidents et le Bureau

Liaisons fonctionnelles :
- Présidents de CME et de CMG, Membres de la Conférence
- Collaborateurs de Présidents de CME et de CMG
- Interlocuteurs de FHF, ARS, Conférence des Directeurs, URPS, CHU et Facultés du Grand-Est

MISSIONS
Prérequis
- Connaissance dans le domaine de la santé publique
- Connaissance des politiques sanitaires, sociales et médico-sociales
- Organisation et fonctionnement interne des établissements publics de santé

Missions principales
- Planification et organisation des Conférences plénières et des réunions du Bureau
- Suivi de l'agenda des membres du bureau et des représentants de la Conférence dans les instances régionales
- Organisation des rencontres avec les interlocuteurs de la Conférence, suivi des correspondances avec les autorités ou organismes extérieurs
- Rédaction de compte-rendu, notes, procédures, synthèses et relevés de décision
- Relecture et finalisation de la mise en forme des travaux de la Conférence
- Appui à l'organisation de groupes de travail thématiques
- Elaboration et suivi d'enquêtes, baromètres et indicateurs
- Suivi de la répartition territoriale des agréments et ouvertures de postes d'étudiants en santé
- Gestion de la communication de la Conférence
- Relais et diffusion des travaux et informations issus des Conférences régionales et nationales
- Production du programme annuel de la Conférence et de son bilan
- Constitution et suivi de l'annuaire et de l'intranet de la Conférence

Missions ponctuelles
- Selon profil et expérience, ces missions pourront être complété par l'implication dans des projets spécifiques en lien avec les travaux de la Conférence ou des CME associées.
- Réponse ou participation à des appels à projets ou groupes de travail

Contrat et Quotité de temps de travail :
Le recrutement à pouvoir se fera dans un premier temps sous la forme d'un CDD.
Le poste à pourvoir est envisagé sur un temps de 50 % à 80 % selon le profil recruté.
La mission est par ailleurs compatible avec la mobilisation sur un autre poste à temps partiel.

Nature et niveau de formation :
- Le candidat devra témoigner d'un niveau de licence ou plus.
- Il peut être issue de la filière administrative ou soignante

Savoir-faire requis :
- Sens de l'initiative, disponibilité, réactivité
- Capacité d'autonomie
- Coordination et animation
- Maitrise des outils bureautiques
- Capacité d'adaptation, d'organisation et aisance relationnelle
- Strict respect de la confidentialité des échanges et des dossiers