informations générales
Meurthe-et-Moselle
Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation d'handicap psychique.
Espoir 54, qui gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au cœur de la cité.
Dans le cadre du CREHPSY (centre de ressources sur le handicap psychique) Grand Est, vous serez chargé, sous la responsabilité du Directeur Général, de sa mise en œuvre opérationnelle :
- Développer un réseau en fonction des besoins de prise en charge des personnes en situation de handicap psychique dans l'esprit de la loi du 11 février 2005
- Informer, conseiller et orienter des professionnels en recherche de solutions
- Mener des actions de diffusion de connaissances
- Développer une fonction « observatoire » sur les ressources existantes et les pratiques repérées dans le champ de la santé mentale avec votre collègue Chargé de ressources
- Établir, organiser et gérer des liens permettant l'optimisation de la prise en charge des personnes en situation de handicap psychique notamment par la construction et adaptation des outils et méthodes de travail
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEspoir 54, qui gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au cœur de la cité.
Dans le cadre du CREHPSY (centre de ressources sur le handicap psychique) Grand Est, vous serez chargé, sous la responsabilité du Directeur Général, de sa mise en œuvre opérationnelle :
- Développer un réseau en fonction des besoins de prise en charge des personnes en situation de handicap psychique dans l'esprit de la loi du 11 février 2005
- Informer, conseiller et orienter des professionnels en recherche de solutions
- Mener des actions de diffusion de connaissances
- Développer une fonction « observatoire » sur les ressources existantes et les pratiques repérées dans le champ de la santé mentale avec votre collègue Chargé de ressources
- Établir, organiser et gérer des liens permettant l'optimisation de la prise en charge des personnes en situation de handicap psychique notamment par la construction et adaptation des outils et méthodes de travail
