Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

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informations générales

Les missions

Sous la responsabilité du Directeur Général :

Suivi du CSE (réunions IRP, CHSCT, élections professionnelles)
Suivi et mise à jour du DUERP et du PAPRIPACT
Veille juridique du droit social
Tenir l'affichage obligatoire à jour
Mise à jour des fiches de postes
Organisation et suivi des entretiens professionnels
Coordonner la campagne d'entretiens annuels
Création du document d'évaluation individuelle et de la fiche inhérente au salarié
Suivi du plan de développement des compétences
Mise à jour des procédures de recrutement
Collaboration et administration du logiciel de gestion des temps (Kélio) : contrôle des horaires, congés, RTT
Administration du personnel (dossiers d'embauche, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle et de la prévoyance)
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