informations générales
Bouffémont
Langara, cabinet de recrutement temporaire et permanent, recherche pour un de ses clients, un Gestionnaire RH médico-social H/F.
En étroite collaboration avec l'équipe de Direction, vos fonctions seront les suivantes :
Identifier les besoins en recrutement des responsables
Création, diffusion d'annonces
Tri, sélection des CV, entretiens candidats & annuels
Prise de références, proposition salariale et établissement des contrats
Intégration & suivi du candidat
Administration du personnel (mutuelle, CNI, diplômes, casier judiciaire, médecine du travail, accidents de travail, arrêts maladies.)
Encadrement d'une équipe (agents d'accueils et administratifs)
Dialogue avec les instances représentatives du personnel
Mise en place d'élections professionnelles
Gestion du volet disciplinaire
Réalisation à différents projets RH, de tableaux de bords et suivi des indicateurs RH
Gérer l'exécution du plan de formation et les relations avec l'OPCO, l'OETH.
Mettre en place une politique de communication RH
Diplômé(e) d'un Bac+2 en RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Rapidement opérationnel(le) et polyvalent, vous vous intégrez rapidement dans une équipe et faites preuve de réactivité dans vos fonctions au quotidien. Votre bienveillance et votre fermeté vous aideront grandement dans l'accomplissement de vos missions.
La maîtrise du pack Office est requise.
La connaissance des logiciels Pléiades et Blumédi est un plus.
Poste en CDD, basé à Bouffémont (95) et à pourvoir au plus tôt.
Des déplacements fréquents entre Cergy et Jouy-le-Moutier (95) sont à prévoir.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn étroite collaboration avec l'équipe de Direction, vos fonctions seront les suivantes :
Identifier les besoins en recrutement des responsables
Création, diffusion d'annonces
Tri, sélection des CV, entretiens candidats & annuels
Prise de références, proposition salariale et établissement des contrats
Intégration & suivi du candidat
Administration du personnel (mutuelle, CNI, diplômes, casier judiciaire, médecine du travail, accidents de travail, arrêts maladies.)
Encadrement d'une équipe (agents d'accueils et administratifs)
Dialogue avec les instances représentatives du personnel
Mise en place d'élections professionnelles
Gestion du volet disciplinaire
Réalisation à différents projets RH, de tableaux de bords et suivi des indicateurs RH
Gérer l'exécution du plan de formation et les relations avec l'OPCO, l'OETH.
Mettre en place une politique de communication RH
Diplômé(e) d'un Bac+2 en RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Rapidement opérationnel(le) et polyvalent, vous vous intégrez rapidement dans une équipe et faites preuve de réactivité dans vos fonctions au quotidien. Votre bienveillance et votre fermeté vous aideront grandement dans l'accomplissement de vos missions.
La maîtrise du pack Office est requise.
La connaissance des logiciels Pléiades et Blumédi est un plus.
Poste en CDD, basé à Bouffémont (95) et à pourvoir au plus tôt.
Des déplacements fréquents entre Cergy et Jouy-le-Moutier (95) sont à prévoir.
