informations générales
Sous la supervision de la RRH :
Missions :
-Contribuer au processus de recrutement (en CDI ou en CTT) sur des métiers diversifiés (technique, commercial, support ou de production)
-Gérer le processus Intérim : du début à la fin de la mission
-Suivre le plan de formation : Participer au processus de gestion des compétences (mise à
jour des fiches emploi)
-Participer au plan de communication du site
Profil recherché :
Licence / Master RH (ou équivalent acquis par l'expérience)
Niveau d'expériences :
Expérience d'au moins 2-3 ans (alternance non comprise) dans un poste RH avec une
prédominante gestion des compétences et/ou recrutement, idéalement dans un environnement
industriel ou avec des métiers techniques
Compétences souhaitées :
-Maitrise de la gestion des recrutements
-Connaissances en gestion de l'intérim
-Goût pour les métiers à dominante technique
-Bonne organisation, capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle
-Capacité rédactionnelle
-Facilités avec les systèmes d'information
Poste à pourvoir immédiatement.
Salaire : 38 à 40K
Contrat : Intérim de 18mois
Localisation : Lisses