informations générales
Lamentin
RESPONSABILITÉS :
Alpha Conseil recrute pour son client multi-activités un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F en CDI.
En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la paie, le suivi social et le développement des ressources humaines.
Vos principales missions incluent :
- Administration du personnel et paie :
- Gestion des dossiers administratifs (création, mise à jour) des salariés, aussi bien en format papier que digital.
- Rédaction des contrats de travail et des avenants.
- Gestion des visites médicales et réalisation des attestations d'emploi.
- Traitement des déclarations (maladie, accident de travail) via Net-Entreprises ou DPAE.
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie, calcul des bulletins de salaire, et gestion des soldes de tout compte.
- Social :
- Accueil et intégration des nouveaux salariés.
- Suivi des obligations légales en collaboration avec les équipes terrain.
- Rédaction de sanctions disciplinaires si nécessaire.
- Développement des Ressources Humaines :
- Participation au processus de recrutement et suivi des dossiers de formation.
- Création et mise à jour de tableaux de bord RH, reporting et suivi.
- Accompagnement de projets RH et instances représentatives du personnel.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+5 et justifiez d'une expérience de 3ans réussi sur le même type de poste.
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En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la paie, le suivi social et le développement des ressources humaines.
Vos principales missions incluent :
- Administration du personnel et paie :
- Gestion des dossiers administratifs (création, mise à jour) des salariés, aussi bien en format papier que digital.
- Rédaction des contrats de travail et des avenants.
- Gestion des visites médicales et réalisation des attestations d'emploi.
- Traitement des déclarations (maladie, accident de travail) via Net-Entreprises ou DPAE.
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie, calcul des bulletins de salaire, et gestion des soldes de tout compte.
- Social :
- Accueil et intégration des nouveaux salariés.
- Suivi des obligations légales en collaboration avec les équipes terrain.
- Rédaction de sanctions disciplinaires si nécessaire.
- Développement des Ressources Humaines :
- Participation au processus de recrutement et suivi des dossiers de formation.
- Création et mise à jour de tableaux de bord RH, reporting et suivi.
- Accompagnement de projets RH et instances représentatives du personnel.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+5 et justifiez d'une expérience de 3ans réussi sur le même type de poste.
