informations générales
Ossun
Mission principale: Accélérer l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi en mettant en œuvre une stratégie de recherche d'emploi ciblée et efficace.
Missions détaillées:
Effectuer une veille quotidienne des offres d'emplois pertinentes sur les différents sites de recherche d'emploi, réseaux sociaux professionnels et sites web des entreprises.
Identifier les opportunités d'emploi correspondant aux profils des candidats
Matching candidat-offre:
Analyser les profils des demandeurs d'emploi pour identifier leurs compétences et leurs aspirations professionnelles.
Mettre en adéquation les profils des candidats avec les offres d'emploi disponibles
Préparer les candidats aux entretiens d'embauche en leur fournissant des conseils et des outils méthodologiques
Relations entreprises:
Développer et entretenir un réseau de partenaires entreprises
Promouvoir les compétences des candidats auprès des recruteurs
Négocier les conditions d'embauche ou de stage
Suivi et évaluation:
Assurer un suivi régulier des candidatures et des recrutements
Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation de l'efficacité des actions mises en oeuvre.
Profil recherché:
Compétences techniques:
Maitrise des outils de recherche d'emploi
Connaissance des techniques de recrutement et des outils d'évaluation
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
Compétences relationnelles:
Excellent sens de la communication et de la persuasion
Qualités d'écoute et d'empathie
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Qualités personnelles
Rigueur, organisation et sens de l'initiative
Dynamisme et proactivité
Adaptabilité et réactivité
Ce poste est idéal pour une personne qui souhaite contribuer à l'insertion professionnelle de personnes en recherche d'emploi et qui a le goût du challenge
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions détaillées:
Effectuer une veille quotidienne des offres d'emplois pertinentes sur les différents sites de recherche d'emploi, réseaux sociaux professionnels et sites web des entreprises.
Identifier les opportunités d'emploi correspondant aux profils des candidats
Matching candidat-offre:
Analyser les profils des demandeurs d'emploi pour identifier leurs compétences et leurs aspirations professionnelles.
Mettre en adéquation les profils des candidats avec les offres d'emploi disponibles
Préparer les candidats aux entretiens d'embauche en leur fournissant des conseils et des outils méthodologiques
Relations entreprises:
Développer et entretenir un réseau de partenaires entreprises
Promouvoir les compétences des candidats auprès des recruteurs
Négocier les conditions d'embauche ou de stage
Suivi et évaluation:
Assurer un suivi régulier des candidatures et des recrutements
Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation de l'efficacité des actions mises en oeuvre.
Profil recherché:
Compétences techniques:
Maitrise des outils de recherche d'emploi
Connaissance des techniques de recrutement et des outils d'évaluation
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
Compétences relationnelles:
Excellent sens de la communication et de la persuasion
Qualités d'écoute et d'empathie
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Qualités personnelles
Rigueur, organisation et sens de l'initiative
Dynamisme et proactivité
Adaptabilité et réactivité
Ce poste est idéal pour une personne qui souhaite contribuer à l'insertion professionnelle de personnes en recherche d'emploi et qui a le goût du challenge
