informations générales
Puy-en-Velay
Ce nouveau dispositif (issu de la loi pour le Plein emploi du 18 décembre 2023) prévoit le déploiement d'actions permettant « d'aller-vers » les personnes les plus éloignées de l'emploi ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion suivi par un autre membre du réseau pour l'emploi.
L'objectif est de leur proposer des temps de remobilisation et des parcours d'accompagnement socio-professionnel, afin de favoriser leur intégration dans l'un des dispositifs de droit commun ou le retour à l'emploi ou à la formation professionnelle ou initiale.
Le CIDFF Haute-Loire en qualité d'opérateur chef de fil, assure la coordination et le suivi de la mise en oeuvre du projet en collaboration avec l'ensemble des membres du consortium (regroupant 8 associations).
Le ou la chargé.e de mission O2R (CDI, temps plein) a pour rôle de piloter, coordonner et suivre le déploiement de la feuille de route pluriannuelle.
Il ou elle est également en charge d'assurer la gestion administrative et financière du projet.
20% de son temps de travail sera dédié à la coordination du service emploi du CIDFF.
FONCTIONS ET ACTIVITES
COORDONNER LE DEPLOIEMENT DU PROJET O2R Haute-Loire
- Organiser et animer le comité de pilotage et les réunions techniques entre les acteurs et partenaires du consortium,
- Soumettre les informations nécessaires à la prise de décision du comité de pilotage en s'appuyant, sur l'accord de consortium qui définit le rôle et l'articulation entre chaque instance.
- Impulser et garantir la réalisation d'un diagnostic territorial de l'offre de remobilisation et accompagnement,
- Coordonner, fédérer et développer une culture commune entre les opérateurs sur l'aller-vers, la référence de parcours, le pouvoir d'agir
- Produire des outils partagés pour accompagner cette culture commune et permettre des process commun,
PROMOUVOIR ET VALORISER L'ACTION DU CONSORTIUM
- Représenter le consortium lors des réunions institutionnelles,
- S'assurer de la cohérence des logiques de parcours en lien avec les acteurs du service public de l'emploi et les autres acteurs de l'emploi,
- Elaborer et veiller à l'utilisation d'une charte de communication utilisable par chaque membre du consortium,
METTRE EN OEUVRE LES ACTIONS TRANSVERSALES DE LA FEUILLE DE ROUTE ET SUIVRE LES PARCOURS
- Préparer et animer les commissions, par bassin, de suivis des parcours et d'aller vers,
- Piloter et mettre en œuvre les autres actions portées par le chef de fil du consortium et inscrites à la feuille
SUIVRE LA MISE EN OEUVRE DES OBJECTIFS DE LA CONVENTION
Mettre en place des outils partagés de suivi des indicateurs socles et spécifiques renseignés par chaque opérateur,
Contrôler les pièces justifiants l'éligibilité des publics à l'offre de repérage et de remobilisation pour pouvoir les présenter en cas de contrôle,
Analyser les points forts, faiblesses, opportunités et proposer des ajustements au comité de pilotage,
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
- Consolider les bilans certifiés de chaque opérateur au rythme prévu dans la convention,
- Identifier et gérer les risques financiers ;
- Faire certifier les bilans consolidés par le Commissaire aux comptes,
- Saisir les bilans,
- Préparer le dialogue de gestion.
Profil recherché : Etre titulaire d'un diplôme de niveau bac + 4 minimum dans les domaines de la gestion de projet, du développement territorial ou de l'intervention sociale. Nous recherchons un.e collabateur.rice qui possède des compétences solides en matière de gestion administrative et financière.
En effet, la gestion d'un consortium composé de 8 associations, les exigences en matière de justification et de contrôle des dépenses pour l'ensemble des opérateurs, ainsi que le mandat SIEG qui nous sera confié exige une grande rigueur dans le suivi administratif et financier du projet.
CV et lettre de motivation demandés
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'objectif est de leur proposer des temps de remobilisation et des parcours d'accompagnement socio-professionnel, afin de favoriser leur intégration dans l'un des dispositifs de droit commun ou le retour à l'emploi ou à la formation professionnelle ou initiale.
Le CIDFF Haute-Loire en qualité d'opérateur chef de fil, assure la coordination et le suivi de la mise en oeuvre du projet en collaboration avec l'ensemble des membres du consortium (regroupant 8 associations).
Le ou la chargé.e de mission O2R (CDI, temps plein) a pour rôle de piloter, coordonner et suivre le déploiement de la feuille de route pluriannuelle.
Il ou elle est également en charge d'assurer la gestion administrative et financière du projet.
20% de son temps de travail sera dédié à la coordination du service emploi du CIDFF.
FONCTIONS ET ACTIVITES
COORDONNER LE DEPLOIEMENT DU PROJET O2R Haute-Loire
- Organiser et animer le comité de pilotage et les réunions techniques entre les acteurs et partenaires du consortium,
- Soumettre les informations nécessaires à la prise de décision du comité de pilotage en s'appuyant, sur l'accord de consortium qui définit le rôle et l'articulation entre chaque instance.
- Impulser et garantir la réalisation d'un diagnostic territorial de l'offre de remobilisation et accompagnement,
- Coordonner, fédérer et développer une culture commune entre les opérateurs sur l'aller-vers, la référence de parcours, le pouvoir d'agir
- Produire des outils partagés pour accompagner cette culture commune et permettre des process commun,
PROMOUVOIR ET VALORISER L'ACTION DU CONSORTIUM
- Représenter le consortium lors des réunions institutionnelles,
- S'assurer de la cohérence des logiques de parcours en lien avec les acteurs du service public de l'emploi et les autres acteurs de l'emploi,
- Elaborer et veiller à l'utilisation d'une charte de communication utilisable par chaque membre du consortium,
METTRE EN OEUVRE LES ACTIONS TRANSVERSALES DE LA FEUILLE DE ROUTE ET SUIVRE LES PARCOURS
- Préparer et animer les commissions, par bassin, de suivis des parcours et d'aller vers,
- Piloter et mettre en œuvre les autres actions portées par le chef de fil du consortium et inscrites à la feuille
SUIVRE LA MISE EN OEUVRE DES OBJECTIFS DE LA CONVENTION
Mettre en place des outils partagés de suivi des indicateurs socles et spécifiques renseignés par chaque opérateur,
Contrôler les pièces justifiants l'éligibilité des publics à l'offre de repérage et de remobilisation pour pouvoir les présenter en cas de contrôle,
Analyser les points forts, faiblesses, opportunités et proposer des ajustements au comité de pilotage,
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
- Consolider les bilans certifiés de chaque opérateur au rythme prévu dans la convention,
- Identifier et gérer les risques financiers ;
- Faire certifier les bilans consolidés par le Commissaire aux comptes,
- Saisir les bilans,
- Préparer le dialogue de gestion.
Profil recherché : Etre titulaire d'un diplôme de niveau bac + 4 minimum dans les domaines de la gestion de projet, du développement territorial ou de l'intervention sociale. Nous recherchons un.e collabateur.rice qui possède des compétences solides en matière de gestion administrative et financière.
En effet, la gestion d'un consortium composé de 8 associations, les exigences en matière de justification et de contrôle des dépenses pour l'ensemble des opérateurs, ainsi que le mandat SIEG qui nous sera confié exige une grande rigueur dans le suivi administratif et financier du projet.
CV et lettre de motivation demandés
