Chargé / Chargée de mission emploi formation

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informations générales

Le/la chargé.e de promotion et de développement commercial de la formation continue sera rattaché au Service Alternance et Formation Continue (Safco), composé de 11 agents dont le cœur d'activités est la mise en place d'actions de formation continue avec les enseignants chercheurs de l'établissement et des partenaires externes.

Missions :
- Développer l'activité et le chiffre d'affaires de la formation continue de l'Institut Agro Montpellier
- Bâtir et appliquer une stratégie de développement commercial de vente de modules de formation continue
- Identifier les cibles potentielles ainsi que leurs besoins
- Créer et mettre en place une stratégie de relation client
- Contribuer au développement de la FTLV du consortium dans les domaines de l'agronomie, de l'alimentation, de l'agroalimentaire et de l'environnement

Activités :
- Prospection et développement de l'activité commerciale
- Gestion, suivi et fidélisation du portefeuille clients
- Élaboration et suivi des offres de formation commercialisées
- Veille et développement du réseau professionnel
- Participation au travail collaboratif

Déplacements fréquents localement (1 à 2 fois par semaine, secteur Toulouse - Avignon), déplacements ponctuels sur le plan national (Paris, 1 à 3 par an).

Profil :
Niveau Bac+5 minimum (formation Ingénieur en agronomie et agro-industries ou agroalimentaire)
Expérience dans un poste commercial, idéalement dans le conseil et la vente de formation continue

Savoirs/savoir-faire/savoir-être :
- Connaissances disciplinaires en agronomie et agro-industries ou agroalimentaire
- Très bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle et de l'emploi
- Connaissances des dispositifs de financement
- Technique de communication et de vente
- Maîtrise des techniques de prospection commerciale, d'analyse des besoins et de vente
- Forte aisance relationnelle, sens du service client, réactivité
- Capacité de négociation et de persuasion
- Aptitudes rédactionnelles
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude à travailler en mode projet, à suivre des objectifs, à rendre compte
- Autonomie et esprit d'initiative
- Sens de l'organisation, rigueur
- Maîtrise de l'utilisation des outils de gestion de la relation client (logiciel CRM)
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