informations générales
Argentan
Collège de Paris, créé en 2011, est un réseau regroupant plusieurs établissements d'enseignement supérieur et organismes de formation professionnelle.
Aujourd'hui, Collège de Paris c'est plus de 70 écoles membres, 14 000 apprenants en France, 30 000 adultes en formation professionnelle continue et +15 000 formateurs.
Contexte de recrutement :
Pour accompagner le fort développement du groupe Collège de Paris, nous recrutons un·e Chargé·e de formation en CDI 39H !
Les missions :
Sous la responsabilité de la RRH, vous intégrerez le service RH comprenant 12 personnes et aurez pour mission d'appliquer la politique de formation du groupe.
En étroite collaboration avec les différents managers des écoles du groupe, vous identifiez, recueillez, conseillez et recherchez les actions de formation permettant la progression et la montée en compétences des salariés, tout au long de leur carrière.
Vos principales missions seront de :
* Recueillir les besoins de formation exprimés par les salariés et leur hiérarchie.
* Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences, établir un budget prévisionnel et établir des critères d'arbitrage.
* Conseiller les salariés et la managers sur les aspects financiers, sociaux et juridiques liés à la formation.
* Chercher, proposer et accompagner les salariés dans la mise en oeuvre de leurs actions de formation (formation interne ou externe, individuelle ou collective, négocier les tarifs).
* S'assurer de l'adéquation des contenus pédagogiques par rapport aux objectifs fixés.
* Gérer l'organisation logistique des formations (convocation, évaluation, salle, repas, matériels divers....).
* Gérer et suivre les dossiers de formation auprès de l'OPCO, informer les salariés sur le CPF.
Profil :
* Vous êtes diplômé·e d'un Bac+3 en Ressources Humaines.
Hard skills :
* Parfaite connaissance du marché de la formation et de ses offres
* Parfaite connaissance des métiers de l'entreprise et des compétences associées
* Connaissances en pédagogie et en gestion
* Connaissances juridiques liées au domaine de la formation
* Maîtrise des outils informatiques
Soft Skills :
* Sens de l'écoute, qualités relationnelles et de communication orale et écrite.
* Suivi de projet.
* Rigueur, sens de l'organisation, réactivité.
* Flexibilité, ouverture d'esprit.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Dynamisme.
Expérience :
* Une première expérience professionnelle réussie d'un an en qualité de chargé·e de formation est requise.
Modalité de travail :
- Semaine 39h
- 2 jours dans un espace de coworking (Argentan)
- 5 jours de congés supplémentaires
- Déplacements fréquents
Type d'emploi : CDI
Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Travail à domicile occasionnel
Programmation :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
* Heures supplémentaires majorées
Question(s) de présélection:
* Quelles sont vos prétentions salariales (en brut) ?
Lieu du poste : En présentiel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAujourd'hui, Collège de Paris c'est plus de 70 écoles membres, 14 000 apprenants en France, 30 000 adultes en formation professionnelle continue et +15 000 formateurs.
Contexte de recrutement :
Pour accompagner le fort développement du groupe Collège de Paris, nous recrutons un·e Chargé·e de formation en CDI 39H !
Les missions :
Sous la responsabilité de la RRH, vous intégrerez le service RH comprenant 12 personnes et aurez pour mission d'appliquer la politique de formation du groupe.
En étroite collaboration avec les différents managers des écoles du groupe, vous identifiez, recueillez, conseillez et recherchez les actions de formation permettant la progression et la montée en compétences des salariés, tout au long de leur carrière.
Vos principales missions seront de :
* Recueillir les besoins de formation exprimés par les salariés et leur hiérarchie.
* Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences, établir un budget prévisionnel et établir des critères d'arbitrage.
* Conseiller les salariés et la managers sur les aspects financiers, sociaux et juridiques liés à la formation.
* Chercher, proposer et accompagner les salariés dans la mise en oeuvre de leurs actions de formation (formation interne ou externe, individuelle ou collective, négocier les tarifs).
* S'assurer de l'adéquation des contenus pédagogiques par rapport aux objectifs fixés.
* Gérer l'organisation logistique des formations (convocation, évaluation, salle, repas, matériels divers....).
* Gérer et suivre les dossiers de formation auprès de l'OPCO, informer les salariés sur le CPF.
Profil :
* Vous êtes diplômé·e d'un Bac+3 en Ressources Humaines.
Hard skills :
* Parfaite connaissance du marché de la formation et de ses offres
* Parfaite connaissance des métiers de l'entreprise et des compétences associées
* Connaissances en pédagogie et en gestion
* Connaissances juridiques liées au domaine de la formation
* Maîtrise des outils informatiques
Soft Skills :
* Sens de l'écoute, qualités relationnelles et de communication orale et écrite.
* Suivi de projet.
* Rigueur, sens de l'organisation, réactivité.
* Flexibilité, ouverture d'esprit.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Dynamisme.
Expérience :
* Une première expérience professionnelle réussie d'un an en qualité de chargé·e de formation est requise.
Modalité de travail :
- Semaine 39h
- 2 jours dans un espace de coworking (Argentan)
- 5 jours de congés supplémentaires
- Déplacements fréquents
Type d'emploi : CDI
Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Travail à domicile occasionnel
Programmation :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
* Heures supplémentaires majorées
Question(s) de présélection:
* Quelles sont vos prétentions salariales (en brut) ?
Lieu du poste : En présentiel
