informations générales
Manosque
Dans le cadre de l'activité IAP - Cap Emploi 04, nous recherchons « un(e) chargé(e) de mission maintien dans l'emploi ».
CDD de remplacement maternité mi-temps (17,50h hebdomadaires), à pourvoir le 13 janvier 2025 (durée initiale janvier à mai 2025).
Le salaire sera défini selon le diplôme et l'ancienneté sur un poste similaire.
S'ajoutera au salaire la prime d'indemnité socio-éducative de 238 euros brut mensuel pour un temps complet, soit 118,99 euros brut mensuel pour un mi-temps.
Votre mission première sera d'explorer les champs du possible, en lien avec l'employeur et les services de prévention et de santé au travail, dans la recherche de solutions pour le maintien dans l'emploi de la personne au sein de son entreprise ou de l'employeur public de rattachement.
Les actions mises en oeuvre auront pour objectif d'informer, conseiller, orienter, accompagner les salariés en situation de handicap et leurs employeurs, en vue de sécuriser les trajectoires professionnelles dans des situations de risque de perte d'emploi à court, moyen ou long terme, du fait de l'état de santé ou de la situation de handicap, en vue du maintien dans l'emploi d'une personne pour laquelle est repérée une inadéquation entre la situation de travail et son état de santé ou son handicap.
Interpelé(e) sur des situations de risque de désinsertion professionnelle pour cause de handicap, ou lié à l'état de santé du salarié, vous devrez étudier la demande, analyser l'activité de travail, préconiser des solutions techniques, organisationnelles et humaines visant le maintien dans l'entreprise du salarié concerné.
Profil souhaité : Bac à Bac +3 à +4 (licence en psychologie du travail, RH ou CIP)
des compétences ou un diplôme en ergonomie serait un plus.
Le service Cap emploi 04 est porté par l'Institut Avenir Provence, association loi 1901 intervenant dans les champs de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle. Depuis 1995, l'IAP - Cap emploi 04 propose son action auprès des personnes reconnues travailleurs handicapés par la MDPH ou des personnes pensionnées de la Sécurité Sociale et de la MSA. Notre mission vise le maintien et l'accès à l'emploi et l'insertion durable en milieu ordinaire de travail des personnes handicapées.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCDD de remplacement maternité mi-temps (17,50h hebdomadaires), à pourvoir le 13 janvier 2025 (durée initiale janvier à mai 2025).
Le salaire sera défini selon le diplôme et l'ancienneté sur un poste similaire.
S'ajoutera au salaire la prime d'indemnité socio-éducative de 238 euros brut mensuel pour un temps complet, soit 118,99 euros brut mensuel pour un mi-temps.
Votre mission première sera d'explorer les champs du possible, en lien avec l'employeur et les services de prévention et de santé au travail, dans la recherche de solutions pour le maintien dans l'emploi de la personne au sein de son entreprise ou de l'employeur public de rattachement.
Les actions mises en oeuvre auront pour objectif d'informer, conseiller, orienter, accompagner les salariés en situation de handicap et leurs employeurs, en vue de sécuriser les trajectoires professionnelles dans des situations de risque de perte d'emploi à court, moyen ou long terme, du fait de l'état de santé ou de la situation de handicap, en vue du maintien dans l'emploi d'une personne pour laquelle est repérée une inadéquation entre la situation de travail et son état de santé ou son handicap.
Interpelé(e) sur des situations de risque de désinsertion professionnelle pour cause de handicap, ou lié à l'état de santé du salarié, vous devrez étudier la demande, analyser l'activité de travail, préconiser des solutions techniques, organisationnelles et humaines visant le maintien dans l'entreprise du salarié concerné.
Profil souhaité : Bac à Bac +3 à +4 (licence en psychologie du travail, RH ou CIP)
des compétences ou un diplôme en ergonomie serait un plus.
Le service Cap emploi 04 est porté par l'Institut Avenir Provence, association loi 1901 intervenant dans les champs de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle. Depuis 1995, l'IAP - Cap emploi 04 propose son action auprès des personnes reconnues travailleurs handicapés par la MDPH ou des personnes pensionnées de la Sécurité Sociale et de la MSA. Notre mission vise le maintien et l'accès à l'emploi et l'insertion durable en milieu ordinaire de travail des personnes handicapées.
