Chargé / Chargée de mission emploi formation

L'association la Fabrique DEFI a pour objet de développer une dynamique territoriale mutualisée autour de l'accompagnement à l'emploi, de l'appui à la formation professionnelle, de la prospective et du soutien au développement des entreprises locales.
L'association a vocation à innover, à concevoir et développer de nouvelles actions en faveur de l'emploi.

Contexte :
Né en décembre 2021 de l'idée de créer un dispositif « pour parler des métiers autrement », l'outil « Fabrique en Pratique » s'est progressivement développé pour permettre à tous les publics de se voir présenter les métiers en tension (à fort besoin/potentiel de main d'œuvre) du bassin d'emploi de Calais. Sous l'autorité du Responsable Pôle Recrutement Formation Prospective puis de son adjoint et en lien étroit avec le Chargé de Projet, le Chargé(e) de Mission « La Fabrique en Pratique » animera cet espace nouvelle génération.
Avec un lieu rénové et entièrement dédié à ce projet, ce ne sont pas moins de 300m² qui seront dédiés à :
- L'information sur les métiers en tension (d'avenir), l'évolution des compétences et celle du tissu économique du territoire,
- La découverte des facettes inconnues des métiers et professions en forte demande sur le marché du travail,
- L'accompagnement à la réflexion et la construction du projet professionnel.
Le/la Chargé(e) de Mission « La Fabrique en Pratique » assurera la prospective métiers.

Mission 1 : Animer l'espace de la Fabrique en Pratique
- Accueillir le visiteur et présenter l'espace Fabrique en Pratique ;
- Faire tester les métiers d'avenir au visiteur avec l'aide de tests déjà préparés ;
- Participer à la conception de nouveaux tests métiers ;
- Animer des séances de groupes ;
- Renseigner de manière individuelle sur les métiers d'avenir en termes de compétences, de niveaux de formation, de formation (à la marge et en lien avec le Proch'Info Formation) ;
- Animer l'Espace Cinéma ;
- Enrichir la vidéothèque de l'Espace Cinéma ;
- Gérer l'activité immersive des Casques à réalité virtuelle (CVR) ;
- Ranger régulièrement l'espace ;
- Réaliser un inventaire quotidien du matériel utilisé ainsi que des matières premières (gestion des stocks) ;
- Participer au réassort des matières premières nécessaires pour les tests ;
- Animer les 3 Escape Game Bâtiment, Restauration et Auxiliaire de Vie Sociale ;
- Renseigner avec chaque visiteur une fiche conclusion ;
- Accompagner le chargé de projet dans la mise en œuvre et la tenue des journées thématiques ;
- Être force de propositions dans l'offre de services mise en place ;
- A noter que de manière ponctuelle, des déplacements seront à prévoir pour intervenir sur des événements extérieurs de type forum, action partenariale (en lien avec le contrat de ville, l'éducation nationale, France Travail, autres) ; .

Mission 2 : Assurer la prospective métiers
- Mener une veille sur l'évolution des métiers et des compétences ;
- Tenir à jour la liste des métiers d'avenir du bassin d'emploi de Calais et pour les territoires voisins ;
- Mettre en place des fiches métiers d'avenir en termes de présentation, de compétences attendues, de niveaux de formation requis, d'adéquation avec les entreprises locales, ;
- Nouer des partenariats avec les différents fournisseurs de données ;
- Proposer des contenus d'outils pour communiquer au sein de l'espace sur les métiers et les compétences,
- A moyen terme, créer un Observatoire métiers d'avenir local ; .


Adressez votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de Monsieur Ezedine KARA,
(Argumentaire à réaliser lors de votre positionnement sur l'offre)


Prise de poste au 13/01/2025