informations générales
Louvigny
Vous êtes fan des acronymes, du CAP à la GPEC, en passant par les PRIC et les POEC, mais vous placez l'humain au cœur de vos préoccupations, vous avez à cœur d'accompagner les personnes et les structures dans leur évolution ?
Rejoignez Fibois Normandie en tant que chargé.e de mission Emploi Formation.
La filière forêt-bois doit tirer son épingle du jeu dans un contexte où l'ensemble des métiers techniques peinent à recruter. En apprenant à connaître la filière et ses acteurs, vous prendrez à bras le corps ce défi.
Fin connaisseur des dispositifs liés à l'emploi et à la formation, tout en étant pédagogue, vous êtes prêt.e à accompagner des profils très variés, du jeune cherchant un stage au chef d'entreprise d'une PME. Vous serez aussi l'interlocuteur des institutions du territoire œuvrant à l'adéquation entre les personnes formées et les besoins en emploi du territoire. Avec eux, vous vous emparerez de notre ambition de rendre nos métiers attractifs et d'accompagner les entreprises de la filière.
En toute autonomie, vous mettrez au service de la filière et de son ambition environnementale vos compétences techniques et humaines dans le domaine de l'emploi et de la formation, et votre pédagogie, au sein d'une équipe dynamique et motivée.
Prêt.e à vous engager ? Consultez la fiche de poste et candidatez jusqu'au 3 novembre.
Missions principales
Attractivité des métiers
Organiser des événements valorisant les métiers et formations de la filière, notamment en collaborant avec les institutions régionales ou nationales
Mener des actions de sensibilisation sur les métiers de la forêt et du bois auprès de différents publics
Créer ou accompagner la création d'outils de présentation des métiers
Animer un réseau des centres de formation normands
Travailler au rapprochement entre le monde de la formation et le monde des professionnels
Mener des actions auprès de publics éloignés de l'emploi
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Accompagner la dynamique de développement de la filière forêt-bois dans le contexte de changement climatique, de la gestion forestière durable, à la mobilisation et transformation des bois en région
Elaborer et suivre un observatoire de l'emploi et des étudiants dans la filière normande
Travailler à la question des métiers en tension
Accompagnement de la filière et de ses entreprises dans leur politique RSE
Etre en capacité de conseiller et former les entreprises sur le recrutement, l'ancrage des salariés, la RSE...
Actions en faveur de la mixité, de l'inclusivité dans les entreprises de la filière
Développer la marque employeur de la filière et des entreprises
Participation au réseau national Emploi Formation
Lettre de motivation OBLIGATOIRE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRejoignez Fibois Normandie en tant que chargé.e de mission Emploi Formation.
La filière forêt-bois doit tirer son épingle du jeu dans un contexte où l'ensemble des métiers techniques peinent à recruter. En apprenant à connaître la filière et ses acteurs, vous prendrez à bras le corps ce défi.
Fin connaisseur des dispositifs liés à l'emploi et à la formation, tout en étant pédagogue, vous êtes prêt.e à accompagner des profils très variés, du jeune cherchant un stage au chef d'entreprise d'une PME. Vous serez aussi l'interlocuteur des institutions du territoire œuvrant à l'adéquation entre les personnes formées et les besoins en emploi du territoire. Avec eux, vous vous emparerez de notre ambition de rendre nos métiers attractifs et d'accompagner les entreprises de la filière.
En toute autonomie, vous mettrez au service de la filière et de son ambition environnementale vos compétences techniques et humaines dans le domaine de l'emploi et de la formation, et votre pédagogie, au sein d'une équipe dynamique et motivée.
Prêt.e à vous engager ? Consultez la fiche de poste et candidatez jusqu'au 3 novembre.
Missions principales
Attractivité des métiers
Organiser des événements valorisant les métiers et formations de la filière, notamment en collaborant avec les institutions régionales ou nationales
Mener des actions de sensibilisation sur les métiers de la forêt et du bois auprès de différents publics
Créer ou accompagner la création d'outils de présentation des métiers
Animer un réseau des centres de formation normands
Travailler au rapprochement entre le monde de la formation et le monde des professionnels
Mener des actions auprès de publics éloignés de l'emploi
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Accompagner la dynamique de développement de la filière forêt-bois dans le contexte de changement climatique, de la gestion forestière durable, à la mobilisation et transformation des bois en région
Elaborer et suivre un observatoire de l'emploi et des étudiants dans la filière normande
Travailler à la question des métiers en tension
Accompagnement de la filière et de ses entreprises dans leur politique RSE
Etre en capacité de conseiller et former les entreprises sur le recrutement, l'ancrage des salariés, la RSE...
Actions en faveur de la mixité, de l'inclusivité dans les entreprises de la filière
Développer la marque employeur de la filière et des entreprises
Participation au réseau national Emploi Formation
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