informations générales
Bordeaux
MISSIONS
Le réseau souhaite mutualiser les compétences et les missions de gestion de la certification et des formations à l'échelon régional. Le.a chargé.e de mission formation-certification aura pour missions :
Gestion de la certification qualité de l'ARDEAR et des ADEARs
L'ARDEAR est certifié qualité « Qualiopi/Qualicert ». La.e collaboratrice.eur assure la coordination de cette action en lien avec les ADEAR. Il.elle a notamment pour mission de :
- Organiser et animer les mutualisations certification qualité et s'assurer que chaque organisme applique bien l'ensemble des procédures ;
- Participer à l'amélioration continue des procédures ;
- Suivre et participer aux audits externes. S'assurer de la bonne intégration des modifications.
Gestion de la certification professionnelle de l'ARDEAR et des ADEAR
L'ARDEAR a obtenu la certification professionnelle pour la formation « Entreprendre en Agriculture Paysanne » (EAP) et met en œuvre 3 stages EAP sur le Région Nouvelle-Aquitaine. La.e collaboratrice.eur assure la coordination de cette action en lien avec les ADEAR. Il.elle a notamment pour mission de :
- Organiser et animer les mutualisation certification professionnelle et la mise en œuvre des procédures de certification professionnelle au sein de l'ARDEAR et auprès des ADEAR ;
- Organiser et piloter la demande d'habilitation de l'OF à la certification professionnelle pour la formation « Chiffrer son projet de création, reprise ou développement d'activité en Agriculture Paysanne » (Chiffrage) ;
- Connaître le cadre de la formation professionnelle en Nouvelle-Aquitaine et le faire connaître aux ADEARs, proposer des outils pour son respect.
Transversal
- Être le lien entre l'association et les acheteurs de formation (VIVEA, Pôle emploi, les services de la formation professionnelle de la Région, la caisse des dépôts (CPF)). Informer tout le réseau sur les évolutions et opportunités de financements ;
- Éventuellement appuyer la coordinatrice pour déposer des dossiers de demandes de financement spécifiques sur ce sujet (CASDAR, Innov'Emploi etc.) ;
- Sur l'ensemble des activités liées à ce pôle, assurer, en lien avec la salariée nationale et ses homologues régionaux, une veille réglementaire pour l'ensemble du réseau.
- Participer à la vie statutaire et associative de l'ARDEAR Nouvelle-Aquitaine : Il.elle participe au conseil d'administration, aux assemblées générales et à leur préparation avec le reste de l'équipe salariée.
- Participer aux temps collectifs salariés au niveau régional : réunions d'équipe, séminaire annuel, etc.
L'équipe ARDEAR Nouvelle-Aquitaine est composée de 3 personnes :
- Une coordinatrice régionale (80%) ;
- Une chargée de mission comptable et administrative (70%) ;
- Un.e chargé.e de mission formation-certification (recrutement en cours).
Le conseil d'administration, composé de paysan.nes, est le responsable hiérarchique des salarié.es et définit les objectifs en fonction des choix stratégiques pour la structure.
L'équipe salariée fonctionne en coordination partagée, un mode de gestion où les responsabilités sont réparties entre les membres. Ce modèle demande une posture active et une implication permettant de faciliter la circulation des informations et les prises de décisions. La.e collaboratrice.eur assure ses missions en collaboration et avec l'appui de la coordinatrice régionale et de la chargée de mission comptable et administrative, et des animatrices.eurs du réseau des ADEAR.
En tant que tête de réseau liée à la formation-certification, il est attendu des qualités de leadership et des capacités à identifier et porter une stratégie pour l'ensemble du pôle formation-qualité à des fins d'amélioration des pratiques et de développement.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du CA de l'ARDEAR Nouvelle-Aquitaine jusqu'au 31 janvier 2025 à ardear.na@gmail.com
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Gestion de la certification qualité de l'ARDEAR et des ADEARs
L'ARDEAR est certifié qualité « Qualiopi/Qualicert ». La.e collaboratrice.eur assure la coordination de cette action en lien avec les ADEAR. Il.elle a notamment pour mission de :
- Organiser et animer les mutualisations certification qualité et s'assurer que chaque organisme applique bien l'ensemble des procédures ;
- Participer à l'amélioration continue des procédures ;
- Suivre et participer aux audits externes. S'assurer de la bonne intégration des modifications.
Gestion de la certification professionnelle de l'ARDEAR et des ADEAR
L'ARDEAR a obtenu la certification professionnelle pour la formation « Entreprendre en Agriculture Paysanne » (EAP) et met en œuvre 3 stages EAP sur le Région Nouvelle-Aquitaine. La.e collaboratrice.eur assure la coordination de cette action en lien avec les ADEAR. Il.elle a notamment pour mission de :
- Organiser et animer les mutualisation certification professionnelle et la mise en œuvre des procédures de certification professionnelle au sein de l'ARDEAR et auprès des ADEAR ;
- Organiser et piloter la demande d'habilitation de l'OF à la certification professionnelle pour la formation « Chiffrer son projet de création, reprise ou développement d'activité en Agriculture Paysanne » (Chiffrage) ;
- Connaître le cadre de la formation professionnelle en Nouvelle-Aquitaine et le faire connaître aux ADEARs, proposer des outils pour son respect.
Transversal
- Être le lien entre l'association et les acheteurs de formation (VIVEA, Pôle emploi, les services de la formation professionnelle de la Région, la caisse des dépôts (CPF)). Informer tout le réseau sur les évolutions et opportunités de financements ;
- Éventuellement appuyer la coordinatrice pour déposer des dossiers de demandes de financement spécifiques sur ce sujet (CASDAR, Innov'Emploi etc.) ;
- Sur l'ensemble des activités liées à ce pôle, assurer, en lien avec la salariée nationale et ses homologues régionaux, une veille réglementaire pour l'ensemble du réseau.
- Participer à la vie statutaire et associative de l'ARDEAR Nouvelle-Aquitaine : Il.elle participe au conseil d'administration, aux assemblées générales et à leur préparation avec le reste de l'équipe salariée.
- Participer aux temps collectifs salariés au niveau régional : réunions d'équipe, séminaire annuel, etc.
L'équipe ARDEAR Nouvelle-Aquitaine est composée de 3 personnes :
- Une coordinatrice régionale (80%) ;
- Une chargée de mission comptable et administrative (70%) ;
- Un.e chargé.e de mission formation-certification (recrutement en cours).
Le conseil d'administration, composé de paysan.nes, est le responsable hiérarchique des salarié.es et définit les objectifs en fonction des choix stratégiques pour la structure.
L'équipe salariée fonctionne en coordination partagée, un mode de gestion où les responsabilités sont réparties entre les membres. Ce modèle demande une posture active et une implication permettant de faciliter la circulation des informations et les prises de décisions. La.e collaboratrice.eur assure ses missions en collaboration et avec l'appui de la coordinatrice régionale et de la chargée de mission comptable et administrative, et des animatrices.eurs du réseau des ADEAR.
En tant que tête de réseau liée à la formation-certification, il est attendu des qualités de leadership et des capacités à identifier et porter une stratégie pour l'ensemble du pôle formation-qualité à des fins d'amélioration des pratiques et de développement.
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