informations générales
Association régionale, le Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ BTP) a pour mission la mise à disposition et la qualification de personnel auprès des entreprises adhérentes au Groupement.
Le GEIQ BTP NORMANDIE recrute un Chargé.e de Développement Emploi Formation H/F pour le site d'Alençon (dép. 61).
Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous serez hiérarchiquement rattaché.e au Directeur de l'Association.
Après une période d'adaptation à nos méthodes et solutions de recrutement, vous prospecterez, développerez, conseillerez nos adhérents, recruterez et accompagnerez nos salariés en contrats d'insertion professionnelle.
Ayant le sens du résultat, vous savez faire preuve d'écoute et d'empathie pour apporter à nos adhérents et nos salariés les conseils les mieux adaptés.
ACTIVITES :
1 - DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE DU GROUPEMENT
Développer le nombre d'adhérents
Démarche commerciale : prise de rendez-vous avec les entreprises afin d'identifier le besoin en personnel
Promouvoir et développer les projets innovants
Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche de développement
Participer à des manifestations extérieures (forum, chambres professionnelles, conférences, salons...)
2 - RECRUTEMENT ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Sélection de CV
Entretiens individuels (profil du poste, orientation, expérience, aptitude professionnelle, motivation, situation personnelle)
Présentation du GEIQ au candidat
Présentation des candidats sélectionnés à l'adhérent
Sélection du candidat
Mise en oeuvre du plan de formation avec l'entreprise et les centres de formation
Rédaction des contrats de travail
Rédaction des formalités d'embauche.
3 - PARTENARIATS ET ACCOMPAGNEMENT
Accompagner les salariés dans le retour à l'emploi, accompagnement social,
Entretenir un partenariat socio-économique actif
Contact avec les organismes partenaires : Missions locales, POLE EMPLOI, centres de formation, PLIE, autres associations...
De formation supérieure (Commerciale et/ou RH), vous justifiez d'une expérience commerciale en vente de solutions en B to B de 5 ans minimum. Une expérience dans le travail temporaire, en centre de formation et/ou dans le domaine du Bâtiment serait un plus très apprécié.
Pour ce Contrat à Durée indéterminée à pouvoir dès maintenant, et pour la bonne réalisation des missions confiées, le/la candidat(e) devra avoir une connaissance du territoire de l'Orne.
Déplacements à prévoir sur le département de l'Orne. Déplacements ponctuels sur les départements 61-27-76 et 50.
Véhicule de service
Mutuelle
Salaire fixe + variable selon expérience et grille ETAM Convention Collective bâtiment
Merci de bien vouloir adresser votre CV + Lettre de motivation à Stéphane NICOLLE, Directeur.
(Une candidature sans lettre de motivation ne sera pas étudiée).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe GEIQ BTP NORMANDIE recrute un Chargé.e de Développement Emploi Formation H/F pour le site d'Alençon (dép. 61).
Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous serez hiérarchiquement rattaché.e au Directeur de l'Association.
Après une période d'adaptation à nos méthodes et solutions de recrutement, vous prospecterez, développerez, conseillerez nos adhérents, recruterez et accompagnerez nos salariés en contrats d'insertion professionnelle.
Ayant le sens du résultat, vous savez faire preuve d'écoute et d'empathie pour apporter à nos adhérents et nos salariés les conseils les mieux adaptés.
ACTIVITES :
1 - DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE DU GROUPEMENT
Développer le nombre d'adhérents
Démarche commerciale : prise de rendez-vous avec les entreprises afin d'identifier le besoin en personnel
Promouvoir et développer les projets innovants
Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche de développement
Participer à des manifestations extérieures (forum, chambres professionnelles, conférences, salons...)
2 - RECRUTEMENT ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Sélection de CV
Entretiens individuels (profil du poste, orientation, expérience, aptitude professionnelle, motivation, situation personnelle)
Présentation du GEIQ au candidat
Présentation des candidats sélectionnés à l'adhérent
Sélection du candidat
Mise en oeuvre du plan de formation avec l'entreprise et les centres de formation
Rédaction des contrats de travail
Rédaction des formalités d'embauche.
3 - PARTENARIATS ET ACCOMPAGNEMENT
Accompagner les salariés dans le retour à l'emploi, accompagnement social,
Entretenir un partenariat socio-économique actif
Contact avec les organismes partenaires : Missions locales, POLE EMPLOI, centres de formation, PLIE, autres associations...
De formation supérieure (Commerciale et/ou RH), vous justifiez d'une expérience commerciale en vente de solutions en B to B de 5 ans minimum. Une expérience dans le travail temporaire, en centre de formation et/ou dans le domaine du Bâtiment serait un plus très apprécié.
Pour ce Contrat à Durée indéterminée à pouvoir dès maintenant, et pour la bonne réalisation des missions confiées, le/la candidat(e) devra avoir une connaissance du territoire de l'Orne.
Déplacements à prévoir sur le département de l'Orne. Déplacements ponctuels sur les départements 61-27-76 et 50.
Véhicule de service
Mutuelle
Salaire fixe + variable selon expérience et grille ETAM Convention Collective bâtiment
Merci de bien vouloir adresser votre CV + Lettre de motivation à Stéphane NICOLLE, Directeur.
(Une candidature sans lettre de motivation ne sera pas étudiée).
