informations générales
Rhône
France Travail et le Progrès organisent le forum de l'emploi "Diversités et entreprises" le mercredi 18 Septembre après-midi, à la préfecture du Rhône; et dans ce cadre, l'entreprise HANDI Lyon Rhône recrute un(e) chargé(e) de mission.
Si vous êtes intéressé(e), candidatez directement sur cette offre en envoyant votre CV.
Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation pour participer à cette manifestation, vous précisant le lieu et l'heure du RDV.
Vos missions :
- Le déploiement de projets, prestations et/ou plans d'actions opérationnels conduits en lien avec des commanditaires, des employeurs, des partenaires du champ économique et social
- Le suivi de dispositifs relevant de la politique publique (PEC )
- Un appui aux équipes dans le traitement administratif de l'activité : gestion de signalements, offres d'emploi, PMSMP, candidatures externes
MISSIONS GENERALES :
- Développer des actions collectives de formation et / ou de recrutement auprès des partenaires, financeurs, employeurs
- Assurer le suivi des actions collectives de formation et / ou recrutement
- Développer le partenariat auprès des structures en lien avec l'activité de Cap emploi (organisme de formation, OPCO, organisations patronales, universités ) et assurer la représentation correspondante (réunion, forums, instances )
- Assurer une veille sur les actions auprès des grands comptes et des agences de travail temporaires
- Déployer les composantes de l'offre de services intégrée France Travail / Cap emploi, en lien avec les équipes pluridisciplinaires présentes en agence France Travail
- Réaliser la meilleure adéquation possible entre les besoins des entreprises et les compétences, capacités et aptitudes des demandeurs d'emploi handicapés : négocier et réduire les écarts entre les besoins des employeurs et les capacités et aptitudes des demandeurs d'emploi handicapés, conseiller sur les mesures et prestations mobilisables en appui de l'accès à l'emploi (compensation du handicap, tutorat, aides à l'embauche,... )
- Accompagner les employeurs en ce qui concerne l'emploi des personnes handicapées ; réglementation, collecte et traitement d'offres d'emploi, projets
PROFIL:
Connaissance des dispositifs, de l'environnement et des partenaires relevant du champ de la délivrance de la mission de service public Cap emploi : emploi, formation, handicap, social.
Ø Connaissance des typologies de handicap et des principes/outils de compensation
Ø Appétence pour l'accompagnement du public en situation de handicap et en fragilité sur le marché de l'emploi
Ø Respect des règles d'éthique et de confidentialité
Ø Capacité à construire et structurer une relation partenariale : employeur, partenaire.
Ø Capacité d'écoute et d'analyse, sens de l'organisation, fiabilité
Ø Sens du contact et du service
Ø Maîtrise des outils bureautiques
Ø Esprit d'initiative et de travail en équipe
Ø Capacité à rendre compte à son manager
Merci d'accompagner votre candidature d'une lettre de motivation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSi vous êtes intéressé(e), candidatez directement sur cette offre en envoyant votre CV.
Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation pour participer à cette manifestation, vous précisant le lieu et l'heure du RDV.
Vos missions :
- Le déploiement de projets, prestations et/ou plans d'actions opérationnels conduits en lien avec des commanditaires, des employeurs, des partenaires du champ économique et social
- Le suivi de dispositifs relevant de la politique publique (PEC )
- Un appui aux équipes dans le traitement administratif de l'activité : gestion de signalements, offres d'emploi, PMSMP, candidatures externes
MISSIONS GENERALES :
- Développer des actions collectives de formation et / ou de recrutement auprès des partenaires, financeurs, employeurs
- Assurer le suivi des actions collectives de formation et / ou recrutement
- Développer le partenariat auprès des structures en lien avec l'activité de Cap emploi (organisme de formation, OPCO, organisations patronales, universités ) et assurer la représentation correspondante (réunion, forums, instances )
- Assurer une veille sur les actions auprès des grands comptes et des agences de travail temporaires
- Déployer les composantes de l'offre de services intégrée France Travail / Cap emploi, en lien avec les équipes pluridisciplinaires présentes en agence France Travail
- Réaliser la meilleure adéquation possible entre les besoins des entreprises et les compétences, capacités et aptitudes des demandeurs d'emploi handicapés : négocier et réduire les écarts entre les besoins des employeurs et les capacités et aptitudes des demandeurs d'emploi handicapés, conseiller sur les mesures et prestations mobilisables en appui de l'accès à l'emploi (compensation du handicap, tutorat, aides à l'embauche,... )
- Accompagner les employeurs en ce qui concerne l'emploi des personnes handicapées ; réglementation, collecte et traitement d'offres d'emploi, projets
PROFIL:
Connaissance des dispositifs, de l'environnement et des partenaires relevant du champ de la délivrance de la mission de service public Cap emploi : emploi, formation, handicap, social.
Ø Connaissance des typologies de handicap et des principes/outils de compensation
Ø Appétence pour l'accompagnement du public en situation de handicap et en fragilité sur le marché de l'emploi
Ø Respect des règles d'éthique et de confidentialité
Ø Capacité à construire et structurer une relation partenariale : employeur, partenaire.
Ø Capacité d'écoute et d'analyse, sens de l'organisation, fiabilité
Ø Sens du contact et du service
Ø Maîtrise des outils bureautiques
Ø Esprit d'initiative et de travail en équipe
Ø Capacité à rendre compte à son manager
Merci d'accompagner votre candidature d'une lettre de motivation
