informations générales
Notre agence recherche pour notre client, un Chargé emploi et compétences (H/F).
Au sein d'un service RH, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines vous aurez pour missions :
- gérer le plan de développement des compétences des collaborateurs (Recueillir les besoins de formation auprès des managers, Proposer les actions de formation obligatoires, Préparer et présenter le PDC au CSE et lors des audits, Chercher et proposer les formations appropriées , Négocier les tarifs, suivi de formation, suivi administratif, etc...)
- gérer la partie entretiens d'évaluations et entretiens professionnels ( Lancer la campagne des entretiens, animer le retour des entretiens auprès des managers)
- suivi des stagiaires et alternants (Lancer une campagne de recrutement, rédiger une annonce, sourcing auprès des écoles, sélection de candidats, élaboration des contrats et relation avec les écoles).
Vous avez une expérience dans le secteur des ressources humaine ou formation d'au moins 3 ans. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes organisé.
Vous êtes rigoureux avec un bon relationnel. Vous faites preuve de discrétion.
Maîtrise des outils bureautiques (pack office, ERP interne, outils collaboratifs, ...)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein d'un service RH, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines vous aurez pour missions :
- gérer le plan de développement des compétences des collaborateurs (Recueillir les besoins de formation auprès des managers, Proposer les actions de formation obligatoires, Préparer et présenter le PDC au CSE et lors des audits, Chercher et proposer les formations appropriées , Négocier les tarifs, suivi de formation, suivi administratif, etc...)
- gérer la partie entretiens d'évaluations et entretiens professionnels ( Lancer la campagne des entretiens, animer le retour des entretiens auprès des managers)
- suivi des stagiaires et alternants (Lancer une campagne de recrutement, rédiger une annonce, sourcing auprès des écoles, sélection de candidats, élaboration des contrats et relation avec les écoles).
Vous avez une expérience dans le secteur des ressources humaine ou formation d'au moins 3 ans. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes organisé.
Vous êtes rigoureux avec un bon relationnel. Vous faites preuve de discrétion.
Maîtrise des outils bureautiques (pack office, ERP interne, outils collaboratifs, ...)
