informations générales
Montbrison
L'AMF42 (Association des maires et des Présidents d'intercommunalité de la Loire ), Association 1901, exerce une véritable mission d'appui aux élus municipaux et communautaires dans l'exercice de leur mandat. Interlocuteur incontournable des pouvoirs publics et des partenaires des collectivités locales dans la Loire, l'AMF42 fédère et représente l'ensemble des communes et des EPCI du département.
Son objectif principal est de faciliter aux élus, l'exercice de leurs fonctions en leur fournissant informations formations et conseils juridiques. De plus, elle vise à favoriser le partage d'activités et d'expériences ainsi que la résolution des questions liées à l'administration communale, à la coopération intercommunale et aux relations avec les autorités publiques.
Missions principales :
Communication
Gestion des publications sur les réseaux sociaux, de la newsletter et du site internet (accompagné pour les éléments de langage par la directrice)
Conception graphique et mise en forme des supports de communication de l'association : rapport activité, Powerpoint instance interne, visuels divers
Annuaire Loirélus : publipostage, mise à jour des données communes et EPCI
Suivi des statistiques du site internet et des réseaux sociaux
Evènementiel :
Participe activement à l'organisation du Congrès départemental
Organisation du déplacement au Congrès des Maires de France à Paris : invitations, inscriptions, réception sur place.
Collabore aux actions collectives de l'association nécessitant polyvalence et entraide
Responsable Pôle Formation / Information
Développement de l'activité formation de l'Association
Organisation, suivi et logistique des formations et réunions d'information
Elaboration des fiches de formations et du catalogue semestriel
Suivi des dossiers relatifs au DIFE et assistance des élus
Déplacements possibles pour l'accueil et la clôture des formations / réunions
Gestion des Webinaires de A à Z : invitations, inscriptions, lien de connexion, enregistrement replay YouTube, mise en ligne et envoi du support
Suivi administratif des actions (Tableau mensuel et annuel)
Compétences et savoir-faire recherchés
- Expérience professionnelle souhaitée, de préférence dans le milieu des collectivités locales
- Grande qualité rédactionnelles et aisance relationnelle
- Bonne maîtrise des outils informatiques : Wordpress, Canva, Pack Office,
- Maîtrise des réseaux sociaux Facebook et LinkedIn
- La connaissance du fonctionnement de la formation serait un plus
Savoir-être et qualités recherchées
- Autonomie, esprit d'initiative et forte capacité d'organisation
- Polyvalence et disponibilité
- Rigueur, Loyauté et Discrétion
Le lieu de travail sera dans un premier temps à Montbrison, un déménagement est prévu en 2025 à Saint Priest en Jarez (42) - une période de tuilage est prévue à la prise de poste. Date prévisionnelle de recrutement : septembre - octobre 2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSon objectif principal est de faciliter aux élus, l'exercice de leurs fonctions en leur fournissant informations formations et conseils juridiques. De plus, elle vise à favoriser le partage d'activités et d'expériences ainsi que la résolution des questions liées à l'administration communale, à la coopération intercommunale et aux relations avec les autorités publiques.
Missions principales :
Communication
Gestion des publications sur les réseaux sociaux, de la newsletter et du site internet (accompagné pour les éléments de langage par la directrice)
Conception graphique et mise en forme des supports de communication de l'association : rapport activité, Powerpoint instance interne, visuels divers
Annuaire Loirélus : publipostage, mise à jour des données communes et EPCI
Suivi des statistiques du site internet et des réseaux sociaux
Evènementiel :
Participe activement à l'organisation du Congrès départemental
Organisation du déplacement au Congrès des Maires de France à Paris : invitations, inscriptions, réception sur place.
Collabore aux actions collectives de l'association nécessitant polyvalence et entraide
Responsable Pôle Formation / Information
Développement de l'activité formation de l'Association
Organisation, suivi et logistique des formations et réunions d'information
Elaboration des fiches de formations et du catalogue semestriel
Suivi des dossiers relatifs au DIFE et assistance des élus
Déplacements possibles pour l'accueil et la clôture des formations / réunions
Gestion des Webinaires de A à Z : invitations, inscriptions, lien de connexion, enregistrement replay YouTube, mise en ligne et envoi du support
Suivi administratif des actions (Tableau mensuel et annuel)
Compétences et savoir-faire recherchés
- Expérience professionnelle souhaitée, de préférence dans le milieu des collectivités locales
- Grande qualité rédactionnelles et aisance relationnelle
- Bonne maîtrise des outils informatiques : Wordpress, Canva, Pack Office,
- Maîtrise des réseaux sociaux Facebook et LinkedIn
- La connaissance du fonctionnement de la formation serait un plus
Savoir-être et qualités recherchées
- Autonomie, esprit d'initiative et forte capacité d'organisation
- Polyvalence et disponibilité
- Rigueur, Loyauté et Discrétion
Le lieu de travail sera dans un premier temps à Montbrison, un déménagement est prévu en 2025 à Saint Priest en Jarez (42) - une période de tuilage est prévue à la prise de poste. Date prévisionnelle de recrutement : septembre - octobre 2024
