informations générales
Vallon-Pont-d'Arc
Située au cœur de la zone la plus touristique de l'Ardèche méridionale, cet attrait touristique est une force mais également une donnée à considérer pour un développement pérenne et équilibré. Deux pôles ruraux, Ruoms et Vallon Pont d'Arc, structurent cette partie du territoire ardéchois.
Pour cela la communauté de communes recrute un(e) Chargé(e) de mission Petites Villes de Demain sur 50% de son temps de travail un(e) Chargé(e) de mission afin de déployer et promouvoir la mobilité partagée sur 50% de son temps de travail.
1 - Le développement des centralités, continuité du programme PVD : (Quotité de travail : 35%)
L'enjeu principal de cet axe de travail sera la mise en place d'une stratégie et d'une animation commerciale des centralités PVD Gorges de l'Ardèche.
2 - Les Modes actifs à différentes échelles : (Quotité de travail : 15%)
L'enjeu principal de cet axe de travail, sera la mise en place d'une stratégie modes actifs et PMR en centre-ville, puis la planification des mobilités actives à différentes échelles et ce dans la continuité et la concrétisation des actions inscrites dans le cadre de PVD GA dans lequel est engagé la CCGA.
3. Le développement et l'animation de la mobilité partagée : (Quotité de travail : 50%)
L'enjeu principal de cet axe de travail sera la mise en place d'une stratégie de déploiement et d'une animation des dispositifs Rezo Pouce et Mov'ici sur le territoire.
Profil:
- Formation supérieure (Stage bac + 4/Bac +5) dans le domaine de l'aménagement du territoire, des mobilités, de l'urbanisme, des politiques publiques ou du développement local ;
- Expérience dans la thématique des mobilités /intermodalités ;
- Compétences développées en technique d'animation et de communication,
- Expérience préférable dans la thématique de l'économie locale ;
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaitre les directives, outils, offres et acteurs actuels dans le domaine des mobilités ;
- Maîtriser les outils informatiques Pack Office et SIG ;
- Avoir des bases dans l'utilisation de logiciel de SIG : QGIS (Possibilité d'être formé) ;
- Posséder des capacités d'analyse, de synthèse et de propositions ;
- Aptitude au travail de terrain et d'enquête ;
- Être autonome, rigoureux et organisé ;
- Esprit d'équipe, bon relationnel.
- Prise de poste : Avril/Mai 2025
- Limite des candidatures : 11 avril 2025
- Entretiens : semaine 16