informations générales
Cahors
Après 5 années d'existence, le programme Oh My Lot ! prend une nouvelle orientation et s'implique davantage dans la promotion de l'attractivité de l'emploi dans le Lot.
En tant que chargé(e) de mission d'attractivité territoriale, vous participez à la définition et la mise en œuvre des actions définies dans le cadre du programme Oh My Lot ! Vous serez amené à développer et piloter des projets utiles à l'attractivité du territoire. Vous êtes plus particulièrement en charge des questions liées à l'attractivité médicale.
Vos missions ?
- Venir en appui au pilotage et à l'animation du programme Oh My Lot !
- Veiller à la cohérence des actions menées dans le cadre du programme
- Evaluer les activités du programme et proposer des ajustements / de nouvelles actions
- Organiser et animer la mobilisation des Ambassadeurs
- Coordonner la prospection, l'accueil et l'accompagnement à l'installation durable de professionnels de santé
Vous aurez à cœur de développer la transversalité : vous entretenez, développez le travail en équipe et en réseau, et fédérez des partenaires.
De formation BAC+3 en développement territorial, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'élaboration de stratégies de développement territorial, en matière d'attractivité, territoriale et/ou médicale et/ou économique et dans leur mise en œuvre opérationnelle.
Vos plus ?
- La capacité à conduire et animer des réunions multipartenariales,
- Une bonne connaissance des questions relatives à l'attractivité médicale et de l'écosystème des acteurs de la santé
- Poste à temps complet.
- Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère.
- La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
- Déplacements réguliers
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative
Régime indemnitaire : 530 € bruts mensuels.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 470 € bruts mensuels
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d'évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que chargé(e) de mission d'attractivité territoriale, vous participez à la définition et la mise en œuvre des actions définies dans le cadre du programme Oh My Lot ! Vous serez amené à développer et piloter des projets utiles à l'attractivité du territoire. Vous êtes plus particulièrement en charge des questions liées à l'attractivité médicale.
Vos missions ?
- Venir en appui au pilotage et à l'animation du programme Oh My Lot !
- Veiller à la cohérence des actions menées dans le cadre du programme
- Evaluer les activités du programme et proposer des ajustements / de nouvelles actions
- Organiser et animer la mobilisation des Ambassadeurs
- Coordonner la prospection, l'accueil et l'accompagnement à l'installation durable de professionnels de santé
Vous aurez à cœur de développer la transversalité : vous entretenez, développez le travail en équipe et en réseau, et fédérez des partenaires.
De formation BAC+3 en développement territorial, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'élaboration de stratégies de développement territorial, en matière d'attractivité, territoriale et/ou médicale et/ou économique et dans leur mise en œuvre opérationnelle.
Vos plus ?
- La capacité à conduire et animer des réunions multipartenariales,
- Une bonne connaissance des questions relatives à l'attractivité médicale et de l'écosystème des acteurs de la santé
- Poste à temps complet.
- Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère.
- La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
- Déplacements réguliers
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative
Régime indemnitaire : 530 € bruts mensuels.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 470 € bruts mensuels
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d'évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans.
