Chargé / Chargée de mission développement territorial

Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Midi-Pyrénées (CARSAT). Pourquoi pas vous ?

Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.

Nos missions ?

A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 :

- préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs ;

- proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle ;

- prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises.

Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutiennent notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité. Notre ambition : développer notre agilité collective au service de nos publics.

Le pôle animation et développement des territoires de l'Action sociale recrute un(e) Chargé(e) de missions et de développement - Action Sociale - H/F - en CDD pour une durée de 11 mois.

Sous l'autorité du responsable du pôle « Animation et Développement des Territoires », le/la chargé(e) de missions contribuera dans un contexte évolutif et une dynamique partenariale à l'amélioration, au développement d'offres de services adaptés aux besoins des populations locales et à l'évolution de la politique d'Action Sociale de l'organisme.

Dans ce cadre et en grande proximité avec les territoires d'intervention, vos missions principales seront de :

- Contribuer dans son champ d'activité et périmètre d'intervention à la réalisation et à la déclinaison des objectifs fixés dans le cadre des orientations institutionnelles de la branche retraite.
- Présenter, promouvoir et valoriser auprès d'un réseau de partenaires à développer les orientations politiques et les dispositifs d'Action Sociale de l'organisme.
- Analyser des projets sur les aspects administratifs, financiers et juridiques,
- Mettre en lien des projets et des partenaires dans le cadre de la politique d'Action sociale de la Carsat,
- Apporter de manière proactive un soutien méthodologique et technique aux porteurs de projets dans la construction, la conduite et l'évaluation de leurs actions.
- Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, négocier et suivre les conditions de mise en oeuvre des dispositions contractuelles.
- Contribuer à la création et au suivi des tableaux de bord pour favoriser le suivi des projets.

FORMATION / COMPÉTENCES REQUISES :

- Gestion de projets partenariaux
- Bonne compétence en communication et en négociation
- Autonomie et capacité d'organisation
- Méthode, rigueur, réactivité, savoir rendre compte
- Capacité d'analyse et force de proposition
- Capacité à animer des réunions, à s'exprimer en public
- Qualité rédactionnelle et capacité à argumenter (note d'opportunité, synthèse, convention)
- Avoir un bon relationnel et des aptitudes à travailler en équipe.

Une expérience professionnelle significative dans le domaine des partenariats, ainsi que des connaissances spécifiques à l'Action Sociale (institutionnelles élargies, associatives) seraient appréciées.

De déplacements réguliers sont à prévoir.

Permis B indispensable

Processus recrutement : Un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats.