informations générales
Bressuire
La Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais recrute un(e) chargé(e) de mission habitat - parc public et observatoire de l'habitat et du foncier.
Missions principales :
- Mettre en œuvre la politique locale en faveur du logement social
- Conduire, suivre et animer la programmation de logements à vocation sociale :
- Suivre la production de logements à loyers modérés en lien avec les organismes, les communes et la Direction Départementale des Territoires (DDT),
- Elaborer, animer et coordonner en partenariat avec les communes soumises à la loi Solidarité et Renouvellement Urbain (SRU) les différents contrats associés (contrats de mixité sociale, .),
- Suivre et instruire les demandes de subventions et les garanties d'emprunt,
- Participer aux travaux portant sur le projet de transformation du Quartier Politique de la ville
o Définition, mise en œuvre et animation de la stratégie d'équilibre territorial d'attribution des logements sociaux sur la communauté d'agglomération :
- Mettre en œuvre les dispositifs dédiés à cette politique (Convention Intercommunale d'Attributions des logements, cotation de la demande, Plan Partenarial de Gestion et de la Demande et d'Information des Demandeurs),
- Animation des instances (Conférence Intercommunale du Logement, Commission Intercommunale d'attribution.)
- Créer et piloter l'observatoire de l'habitat et du foncier
- Mettre en place et animer l'observatoire de l'habitat et du foncier, avec le cas échéant l'appui d'un prestataire extérieur,
- Assurer l'exploitation et l'analyse des données,
- Mobiliser et animer le réseau des partenaires ressources et fournisseurs de données,
- Suivre les indicateurs du Programme Local de l'Habitat et réaliser la lettre de l'observatoire,
- Contribuer à la réalisation des bilans annuels et triennal du Programme Local de l'Habitat,
- Capitaliser et animer les échanges avec les partenaires sur les résultats et leur interprétation
Cette mission sera mise en place en lien avec les agents de la Communauté d'agglomération concernés (la mission SIG, Direction de la Planification, de l'Aménagement et de l'Habitat, Direction du Développement économique, etc.) et les Communes de l'Agglomération.
Expérience et Formation :
- Formation supérieure Bac + 3 minimum, dans le domaine du droit de l'habitat ou de l'urbanisme, de la géographie, l'aménagement, sciences économiques.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée (jeunes diplômés acceptés avec accompagnement à la prise de poste)
Compétences souhaitées :
- Connaissance des acteurs de l'habitat et de l'aménagement,
- Connaissance du fonctionnement général des collectivités souhaitée,
- Connaissance de la méthodologie conduite de projet,
- Maitriser la collecte, la structuration et le traitement des données,
- Aisance avec les outils informatiques (suite Office) et cartographiques
Aptitudes et qualités personnelles :
- Sens relationnel et facilité de communication écrite et orale,
- Capacité à travailler en partenariat et en transversalité,
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Rigueur, autonomie et discrétion
Type de recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle, à pourvoir dès que possible
Avantages : CNAS, régime indemnitaire et participation employeur à la mutuelle prévoyance
Profil de poste sur agglo2b.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
- Mettre en œuvre la politique locale en faveur du logement social
- Conduire, suivre et animer la programmation de logements à vocation sociale :
- Suivre la production de logements à loyers modérés en lien avec les organismes, les communes et la Direction Départementale des Territoires (DDT),
- Elaborer, animer et coordonner en partenariat avec les communes soumises à la loi Solidarité et Renouvellement Urbain (SRU) les différents contrats associés (contrats de mixité sociale, .),
- Suivre et instruire les demandes de subventions et les garanties d'emprunt,
- Participer aux travaux portant sur le projet de transformation du Quartier Politique de la ville
o Définition, mise en œuvre et animation de la stratégie d'équilibre territorial d'attribution des logements sociaux sur la communauté d'agglomération :
- Mettre en œuvre les dispositifs dédiés à cette politique (Convention Intercommunale d'Attributions des logements, cotation de la demande, Plan Partenarial de Gestion et de la Demande et d'Information des Demandeurs),
- Animation des instances (Conférence Intercommunale du Logement, Commission Intercommunale d'attribution.)
- Créer et piloter l'observatoire de l'habitat et du foncier
- Mettre en place et animer l'observatoire de l'habitat et du foncier, avec le cas échéant l'appui d'un prestataire extérieur,
- Assurer l'exploitation et l'analyse des données,
- Mobiliser et animer le réseau des partenaires ressources et fournisseurs de données,
- Suivre les indicateurs du Programme Local de l'Habitat et réaliser la lettre de l'observatoire,
- Contribuer à la réalisation des bilans annuels et triennal du Programme Local de l'Habitat,
- Capitaliser et animer les échanges avec les partenaires sur les résultats et leur interprétation
Cette mission sera mise en place en lien avec les agents de la Communauté d'agglomération concernés (la mission SIG, Direction de la Planification, de l'Aménagement et de l'Habitat, Direction du Développement économique, etc.) et les Communes de l'Agglomération.
Expérience et Formation :
- Formation supérieure Bac + 3 minimum, dans le domaine du droit de l'habitat ou de l'urbanisme, de la géographie, l'aménagement, sciences économiques.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée (jeunes diplômés acceptés avec accompagnement à la prise de poste)
Compétences souhaitées :
- Connaissance des acteurs de l'habitat et de l'aménagement,
- Connaissance du fonctionnement général des collectivités souhaitée,
- Connaissance de la méthodologie conduite de projet,
- Maitriser la collecte, la structuration et le traitement des données,
- Aisance avec les outils informatiques (suite Office) et cartographiques
Aptitudes et qualités personnelles :
- Sens relationnel et facilité de communication écrite et orale,
- Capacité à travailler en partenariat et en transversalité,
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Rigueur, autonomie et discrétion
Type de recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle, à pourvoir dès que possible
Avantages : CNAS, régime indemnitaire et participation employeur à la mutuelle prévoyance
Profil de poste sur agglo2b.fr
