informations générales
Perpignan
Missions : Placé sous l'autorité du Président, il travaille en collaboration avec la Commission sentiers et itinéraires, il participe activement au développement des sentiers et itinéraires de randonnée du département.
Il assure globalement le suivi administratif et technique des réseaux de sentiers PR labellisés et PDIPR (Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de randonnée) en liaison avec le Conseil Départemental.
Il est présent sur le terrain (reconnaissances et expertises) aussi souvent que nécessaire, ce qui représente environ 15 à 25 pour cent de son temps de travail. Il participe également à des réunions en interne mais aussi avec les institutions territoriales compétentes avec qui il entretient des contacts permanents (Conseil Départemental, Communauté de Communes, Communes, Syndicats.)
Il crée et actualise les topoguides édités par la Fédération et possède donc une facilité d'utilisation de l'outil informatique et une volonté d'acquérir de nouvelles connaissances en ce domaine. A ce titre, il maitrise et utilise le SIG (système d'information géographique) après formation dispensée par la structure d'accueil.
Il participe au fonctionnement du Comité à chaque fois que cela est nécessaire et à la demande du Comité de Directeur.
L'agent de développement du Comité recherché doit :
- Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique bureautique, cartographique serait un plus, et disposer d'une propension à l'utiliser
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles pour rédiger clairement des rapports d'activité
- Posséder un bon sens de la relation et de la communication
- Être à la fois autonome et organisé dans son travail mais avoir le goût du travail en équipe
- Aimer la randonnée et, plus globalement, aimer travailler sur le terrain
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIl assure globalement le suivi administratif et technique des réseaux de sentiers PR labellisés et PDIPR (Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de randonnée) en liaison avec le Conseil Départemental.
Il est présent sur le terrain (reconnaissances et expertises) aussi souvent que nécessaire, ce qui représente environ 15 à 25 pour cent de son temps de travail. Il participe également à des réunions en interne mais aussi avec les institutions territoriales compétentes avec qui il entretient des contacts permanents (Conseil Départemental, Communauté de Communes, Communes, Syndicats.)
Il crée et actualise les topoguides édités par la Fédération et possède donc une facilité d'utilisation de l'outil informatique et une volonté d'acquérir de nouvelles connaissances en ce domaine. A ce titre, il maitrise et utilise le SIG (système d'information géographique) après formation dispensée par la structure d'accueil.
Il participe au fonctionnement du Comité à chaque fois que cela est nécessaire et à la demande du Comité de Directeur.
L'agent de développement du Comité recherché doit :
- Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique bureautique, cartographique serait un plus, et disposer d'une propension à l'utiliser
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles pour rédiger clairement des rapports d'activité
- Posséder un bon sens de la relation et de la communication
- Être à la fois autonome et organisé dans son travail mais avoir le goût du travail en équipe
- Aimer la randonnée et, plus globalement, aimer travailler sur le terrain
