informations générales
Toulouse
Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ? Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.
Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 :
- préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs,
- proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle,
- prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises
Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutenant notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité. Notre ambition : Développer notre agilité collective au service de nos publics.
Nous recrutons sur notre siège, à Toulouse, un(e) chargé(e) de mission et de développement Action Social en CDD pour un remplacement.
Sous l'autorité du responsable du service Action Sociale, le/la chargé(e) de missions contribuera dans un contexte évolutif et une dynamique partenariale à l'amélioration, au développement de projets, d'offres de services adaptés aux besoins des populations locales et à l'évolution de la politique d'Action Sociale de l'organisme.
Dans ce cadre et en grande proximité avec les différents pôles du service Action sociale et les territoires d'intervention, vos missions principales seront de :
- Déployer au sein du territoire midi-pyrénéen des projets ayant pour but la réalisation et la déclinaison des objectifs fixés dans le cadre de la Convention d'Objectifs et de Gestion (exemple : Bienvenue à la Retraite),
- Assurer le suivi de différents projets sur le territoire,
- Création et suivi des tableaux de bord pour favoriser le suivi des projets,
- Analyser des projets sur les aspects administratifs, financiers et juridiques,
- Apporter de manière proactive un soutien méthodologique et technique aux porteurs de projets dans la construction, la conduite et l'évaluation de leurs actions,
- Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, négocier et suivre les conditions de mise en œuvre des dispositions contractuelles.:
COMPETENCES REQUISES
- Avoir une bonne connaissance de l'environnement local et institutionnel,
- Avoir la capacité d'animer des réunions, à s'exprimer en public,
- Faire preuve d'autonomie et d'organisation,
- Posséder de réelles aptitudes pour l'analyse et l'évaluation de documents administratifs, financiers et juridiques,
- Faire preuve de méthode et de rigueur,
- Maîtriser les techniques de conduite de projets,
- Être force de proposition,
- Faire preuve de réactivité,
- Savoir rendre compte,
- Disposer de qualité rédactionnelle et capacité à argumenter (note d'opportunité, synthèse),
- Avoir un excellent relationnel et savoir travailler en équipe.
Des connaissances spécifiques à l'Action Sociale (Institutionnelles élargies, associatives) seraient appréciées.
FORMATION
Les candidats devront être titulaires d'une formation Bac+2/3 et ou justifier d'une expérience significative sur un poste similaire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 :
- préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs,
- proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle,
- prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises
Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutenant notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité. Notre ambition : Développer notre agilité collective au service de nos publics.
Nous recrutons sur notre siège, à Toulouse, un(e) chargé(e) de mission et de développement Action Social en CDD pour un remplacement.
Sous l'autorité du responsable du service Action Sociale, le/la chargé(e) de missions contribuera dans un contexte évolutif et une dynamique partenariale à l'amélioration, au développement de projets, d'offres de services adaptés aux besoins des populations locales et à l'évolution de la politique d'Action Sociale de l'organisme.
Dans ce cadre et en grande proximité avec les différents pôles du service Action sociale et les territoires d'intervention, vos missions principales seront de :
- Déployer au sein du territoire midi-pyrénéen des projets ayant pour but la réalisation et la déclinaison des objectifs fixés dans le cadre de la Convention d'Objectifs et de Gestion (exemple : Bienvenue à la Retraite),
- Assurer le suivi de différents projets sur le territoire,
- Création et suivi des tableaux de bord pour favoriser le suivi des projets,
- Analyser des projets sur les aspects administratifs, financiers et juridiques,
- Apporter de manière proactive un soutien méthodologique et technique aux porteurs de projets dans la construction, la conduite et l'évaluation de leurs actions,
- Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, négocier et suivre les conditions de mise en œuvre des dispositions contractuelles.:
COMPETENCES REQUISES
- Avoir une bonne connaissance de l'environnement local et institutionnel,
- Avoir la capacité d'animer des réunions, à s'exprimer en public,
- Faire preuve d'autonomie et d'organisation,
- Posséder de réelles aptitudes pour l'analyse et l'évaluation de documents administratifs, financiers et juridiques,
- Faire preuve de méthode et de rigueur,
- Maîtriser les techniques de conduite de projets,
- Être force de proposition,
- Faire preuve de réactivité,
- Savoir rendre compte,
- Disposer de qualité rédactionnelle et capacité à argumenter (note d'opportunité, synthèse),
- Avoir un excellent relationnel et savoir travailler en équipe.
Des connaissances spécifiques à l'Action Sociale (Institutionnelles élargies, associatives) seraient appréciées.
FORMATION
Les candidats devront être titulaires d'une formation Bac+2/3 et ou justifier d'une expérience significative sur un poste similaire.
