informations générales
Saint-James
Missions principales :
1- Poursuivre la révision du document d'objectifs :
- Mettre en place, réunir et animer un groupe de travail et un COPIL élargi, réaliser les comptes-rendus de réunion
- Participer à la rédaction du nouveau DOCOB suite à ces réunions et notamment :
o Des objectifs de développement durable du site ;
o Des propositions de mesures priorisées permettant d'atteindre ces objectifs.
2- Animation des campagnes MAEC : accompagnement et assistance des 27 exploitants engagés tout au long de la durée de leur contrat, mise en place des formations obligatoires MAEC
3- Informer les élus et porteurs de projets potentiels sur le régime d'évaluation des incidences Natura 2000 et accompagnement des pétitionnaires dans l'identification des impacts potentiels de leurs projets,
4- Sensibiliser les élus des collectivités à la thématique Natura 2000.
Missions transversales
- Participation aux rapports d'activité (état d'avancement, bilan financier,)
- Participation à la demande de subvention 2025 et à la préparation du budget 2025.
Profil recherché :
Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine de l'environnement, l'écologie, la gestion des bassins versants.
Permis B afin de se déplacer sur différents sites.
Compétences :
- Connaissances générales en écologie, gestion conservatoire des espèces et milieux naturels
- Connaissance des écosystèmes aquatiques d'eau douce et de leur gestion
- Connaissance des outils, de la règlementation et des acteurs de la préservation de la biodiversité au sens large, et du dispositif Natura 2000 en particulier
- Gestion de projet, conduite de réunions et animation de groupes de travail
- Connaissances souhaitées en matière d'agro-environnement (systèmes d'exploitation, économie, aides agro-environnementales...)
- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales,
- Connaissances des partenaires et des organismes intervenant dans le domaine agricole.
Savoir-faire technique, qualités et aptitudes
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité,
- Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles requises,
- Bonnes qualités relationnelles, capacités d'animation, de médiation, de pédagogie
- Autonomie, sens de l'organisation et rigueur.
Contrat à durée déterminée de 2 mois, pour une prise de poste dès que possible
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1- Poursuivre la révision du document d'objectifs :
- Mettre en place, réunir et animer un groupe de travail et un COPIL élargi, réaliser les comptes-rendus de réunion
- Participer à la rédaction du nouveau DOCOB suite à ces réunions et notamment :
o Des objectifs de développement durable du site ;
o Des propositions de mesures priorisées permettant d'atteindre ces objectifs.
2- Animation des campagnes MAEC : accompagnement et assistance des 27 exploitants engagés tout au long de la durée de leur contrat, mise en place des formations obligatoires MAEC
3- Informer les élus et porteurs de projets potentiels sur le régime d'évaluation des incidences Natura 2000 et accompagnement des pétitionnaires dans l'identification des impacts potentiels de leurs projets,
4- Sensibiliser les élus des collectivités à la thématique Natura 2000.
Missions transversales
- Participation aux rapports d'activité (état d'avancement, bilan financier,)
- Participation à la demande de subvention 2025 et à la préparation du budget 2025.
Profil recherché :
Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine de l'environnement, l'écologie, la gestion des bassins versants.
Permis B afin de se déplacer sur différents sites.
Compétences :
- Connaissances générales en écologie, gestion conservatoire des espèces et milieux naturels
- Connaissance des écosystèmes aquatiques d'eau douce et de leur gestion
- Connaissance des outils, de la règlementation et des acteurs de la préservation de la biodiversité au sens large, et du dispositif Natura 2000 en particulier
- Gestion de projet, conduite de réunions et animation de groupes de travail
- Connaissances souhaitées en matière d'agro-environnement (systèmes d'exploitation, économie, aides agro-environnementales...)
- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales,
- Connaissances des partenaires et des organismes intervenant dans le domaine agricole.
Savoir-faire technique, qualités et aptitudes
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité,
- Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles requises,
- Bonnes qualités relationnelles, capacités d'animation, de médiation, de pédagogie
- Autonomie, sens de l'organisation et rigueur.
Contrat à durée déterminée de 2 mois, pour une prise de poste dès que possible
