informations générales
Au sein de la Direction du Bénévolat et des Engagements, vous aurez un rôle clé pour déployer l'animation du réseau et le développement du Bénévolat de l'Armée du Salut.
Missions principales
1. Accompagnement et animation du réseau
* Impulser une dynamique d'engagement en visitant régulièrement les établissements sur différents territoires.
* Déployer et animer une communauté de référents bénévolat dans chaque établissement.
* Soutenir la conception et la mise en œuvre de stratégies et plans d'action des établissements et dispositifs nationaux pour mobiliser et animer les équipes de bénévoles.
* Co-construire, concevoir, et piloter des initiatives nationales et locales motivantes (rencontres annuelles, webinaires, workshop) pour renforcer le bénévolat et le sentiment d'appartenance à l'Armée du Salut.
* Créer des espaces d'échanges, de partages d'expériences inter-établissements pour favoriser l'entraide et la montée en compétences.
* Identifier, valoriser et diffuser les pratiques inspirantes et innovantes.
2. Création de repères, outils et formation
* Identifier et formaliser les besoins des acteurs de terrain pour structurer et optimiser l'engagement bénévole.
* Définir des repères et bonnes pratiques en mobilisant des méthodes d'intelligence collective.
* Créer et diffuser des outils pratiques (guides, kits, fiches méthodologiques) pour faciliter la mobilisation et l'animation des bénévoles.
* Concevoir et animer des parcours de formation pour les bénévoles et les salariés impliqués.
* Mettre en place des dispositifs de reconnaissance et de valorisation du bénévolat.
3. Communication, suivi et gestion
* Assurer une communication engageante et continue avec l'ensemble du réseau.
* Valoriser les actions et initiatives liées au bénévolat et aux engagements en interne et en externe.
* Réaliser le reporting et les bilans périodiques d'activité.
* Participer à l'organisation de stands sur des forums et salons pour promouvoir le bénévolat et les engagements.
* Contribuer activement aux projets transverses de la Direction du Bénévolat et des Engagements.
Nous recherchons un nouveau collaborateur ou une nouvelle collaboratrice avec un diplôme a minima de niveau Bac + 3 : Licence en Economie Sociale et Solidaire ou gestion de projet ou Ecole de Commerce.
Expérience souhaitée d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une structure associative ou humanitaire.
Compétences et qualifications requises :
* Expérience significative dans la gestion de projets, l'animation de réseaux ou le développement associatif dans des environnements complexes.
* Connaissance du secteur associatif, de l'engagement bénévole.
* Capacité à mobiliser, fédérer et animer des réseaux de bénévoles sur le plan national.
* Capacité à concevoir des outils pédagogiques et à animer des ateliers de travail en présentiel comme en distanciel.
* Qualités rédactionnelles et relationnelles pour communiquer de manière claire et engageante.
* Capacité à rendre compte, sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
Vous pensez disposer de ces compétences et vous avez l'envie de travailler en équipe au sein d'une structure à impact, alors ce poste est fait pour vous !
Vous rejoindrez une équipe dynamique et passionnée par les questions d'Engagements au service du bien commun !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales
1. Accompagnement et animation du réseau
* Impulser une dynamique d'engagement en visitant régulièrement les établissements sur différents territoires.
* Déployer et animer une communauté de référents bénévolat dans chaque établissement.
* Soutenir la conception et la mise en œuvre de stratégies et plans d'action des établissements et dispositifs nationaux pour mobiliser et animer les équipes de bénévoles.
* Co-construire, concevoir, et piloter des initiatives nationales et locales motivantes (rencontres annuelles, webinaires, workshop) pour renforcer le bénévolat et le sentiment d'appartenance à l'Armée du Salut.
* Créer des espaces d'échanges, de partages d'expériences inter-établissements pour favoriser l'entraide et la montée en compétences.
* Identifier, valoriser et diffuser les pratiques inspirantes et innovantes.
2. Création de repères, outils et formation
* Identifier et formaliser les besoins des acteurs de terrain pour structurer et optimiser l'engagement bénévole.
* Définir des repères et bonnes pratiques en mobilisant des méthodes d'intelligence collective.
* Créer et diffuser des outils pratiques (guides, kits, fiches méthodologiques) pour faciliter la mobilisation et l'animation des bénévoles.
* Concevoir et animer des parcours de formation pour les bénévoles et les salariés impliqués.
* Mettre en place des dispositifs de reconnaissance et de valorisation du bénévolat.
3. Communication, suivi et gestion
* Assurer une communication engageante et continue avec l'ensemble du réseau.
* Valoriser les actions et initiatives liées au bénévolat et aux engagements en interne et en externe.
* Réaliser le reporting et les bilans périodiques d'activité.
* Participer à l'organisation de stands sur des forums et salons pour promouvoir le bénévolat et les engagements.
* Contribuer activement aux projets transverses de la Direction du Bénévolat et des Engagements.
Nous recherchons un nouveau collaborateur ou une nouvelle collaboratrice avec un diplôme a minima de niveau Bac + 3 : Licence en Economie Sociale et Solidaire ou gestion de projet ou Ecole de Commerce.
Expérience souhaitée d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une structure associative ou humanitaire.
Compétences et qualifications requises :
* Expérience significative dans la gestion de projets, l'animation de réseaux ou le développement associatif dans des environnements complexes.
* Connaissance du secteur associatif, de l'engagement bénévole.
* Capacité à mobiliser, fédérer et animer des réseaux de bénévoles sur le plan national.
* Capacité à concevoir des outils pédagogiques et à animer des ateliers de travail en présentiel comme en distanciel.
* Qualités rédactionnelles et relationnelles pour communiquer de manière claire et engageante.
* Capacité à rendre compte, sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
Vous pensez disposer de ces compétences et vous avez l'envie de travailler en équipe au sein d'une structure à impact, alors ce poste est fait pour vous !
Vous rejoindrez une équipe dynamique et passionnée par les questions d'Engagements au service du bien commun !
